A3版：党群园地
六公司召开党群工作协理员现场推进会
刊发日期：2013-07-10 阅读次数： 作者：杨树良李玉华
本报贵州安顺讯为促进劳务队伍建设组织化，推动企业安全发展、平安发展、和谐发展、稳定发展，7月7日，六公司党委在沪昆客专贵州段项目部召开了党群工作协理员现场推进会。
会上，公司党委书记陆劲松作了题为《落实党群协理员委派制，深入推进外协队伍管理》的讲话，总结了公司前期党群工作协理员试点工作情况，分析了存在的问题，并对下步党群工作协理员在公司全面推广、积极推进提出了6点要求。一是全员要充分认识向外协队伍委派党群工作协理员的重要性，使双方形成共识。二是各级党组织思想上要高度重视，抓好抓实，抓出成效。从全面加强外协队伍管理、提升项目标准化、集约化管理水平、实现企业持续稳定发展的高度，认识和推进这项工作。同时，避免“一头热”、“两张皮”的现象。三是要从精神上、行动上贴近外协队伍，加强与协作队伍沟通，把“政治上一样要求，管理上一样规范，权益上一样维护，素质上一样提高，生活上一样关心”的“五个一样”管理理念作为工作准则，着力加强“三工”建设和项目文化建设，大力推进“五同”农民工管理，努力构建和谐稳定的劳动关系。四是要坚持好各项工作制度，深入现场，上传下达，并主动帮助解决问题，把广大党员和农民工的积极性、主动性、创造性充分调动起来。五是要结合实际，增强可操作性。六是要探索创新党建品牌，通过总结经验、提炼成果，形成具有自身特色的党群工作协理员新品牌。
会上，宣布了16名党群工作协理员的聘任命令，签订了《党群工作协理员目标责任书》，并颁发了聘书和《六公司党群工作协理员工作手册》。（杨树良李玉华）
会上，公司党委书记陆劲松作了题为《落实党群协理员委派制，深入推进外协队伍管理》的讲话，总结了公司前期党群工作协理员试点工作情况，分析了存在的问题，并对下步党群工作协理员在公司全面推广、积极推进提出了6点要求。一是全员要充分认识向外协队伍委派党群工作协理员的重要性，使双方形成共识。二是各级党组织思想上要高度重视，抓好抓实，抓出成效。从全面加强外协队伍管理、提升项目标准化、集约化管理水平、实现企业持续稳定发展的高度，认识和推进这项工作。同时，避免“一头热”、“两张皮”的现象。三是要从精神上、行动上贴近外协队伍，加强与协作队伍沟通，把“政治上一样要求，管理上一样规范，权益上一样维护，素质上一样提高，生活上一样关心”的“五个一样”管理理念作为工作准则，着力加强“三工”建设和项目文化建设，大力推进“五同”农民工管理，努力构建和谐稳定的劳动关系。四是要坚持好各项工作制度，深入现场，上传下达，并主动帮助解决问题，把广大党员和农民工的积极性、主动性、创造性充分调动起来。五是要结合实际，增强可操作性。六是要探索创新党建品牌，通过总结经验、提炼成果，形成具有自身特色的党群工作协理员新品牌。
会上，宣布了16名党群工作协理员的聘任命令，签订了《党群工作协理员目标责任书》，并颁发了聘书和《六公司党群工作协理员工作手册》。（杨树良李玉华）