A4版：文艺副刊
局党委各部门分别召开专业工作会
刊发日期：2013-06-19 阅读次数： 作者：
本报长沙讯（记者白文）6月16日下午，局党办、人事、组织、宣传和工会系统分别召开专业工作会，认真贯彻落实局党委工作会精神，安排部署年度和今后一个时期的重点工作。
党办专业会组织学习了《中国中铁股份有限公司公文处理办法》。就如何围绕党委中心工作发挥好党办综合协调职能作用进行了讨论，表示要发挥好服务、参谋、督察督办职能，为党委中心工作提供高质量的服务。
人事专业会分析了当前人事管理存在的问题，讨论了《局全员业绩考核工作实施意见》、《子分公司负责人副职年度绩效考核办法》等六个办法，学习了《中央企业工资总额预算管理暂行办法》及其《实施细则》，安排部署了下半年重点工作，强调要通过加强人才队伍建设、完善薪酬考核制度、夯实人资工作基础，进一步提升人事管理水平，推动企业安全、平安、和谐、稳定发展。
组织专业会上，各单位重点交流了向劳务队伍委派党群工作协理员试点工作的进展情况，提出了(下转四版)
(上接一版)存在的问题及解决建议。会议对下半年和今后一个时期的组织工作提出了“夯实基础、突出重点、塑造品牌、提升自我”的目标要求。
宣传专业会要求全局宣传部门坚持以正面宣传为基础，以舆论应对为课题，以形象公关为突破口，以增信释疑为重点，以营造环境为目标，着力在凝心聚力、服务保证、展示形象、探索创新、强基固本上下功夫，全面提升中铁五局新闻宣传工作能力和水平。会议还表彰了2012年度全局新闻宣传、项目文化建设和政研会工作优秀集体和个人，明确了2013年局新闻宣传目标责任考核办法和文化建设责任考核办法。
工会专业会围绕推出工作品牌、做好党群工作协理员、维护企业和谐稳定大局，真正把全局工会建成职工满意的服务型工会，安排部署了25项重点工作。
党办专业会组织学习了《中国中铁股份有限公司公文处理办法》。就如何围绕党委中心工作发挥好党办综合协调职能作用进行了讨论，表示要发挥好服务、参谋、督察督办职能，为党委中心工作提供高质量的服务。
人事专业会分析了当前人事管理存在的问题，讨论了《局全员业绩考核工作实施意见》、《子分公司负责人副职年度绩效考核办法》等六个办法，学习了《中央企业工资总额预算管理暂行办法》及其《实施细则》，安排部署了下半年重点工作，强调要通过加强人才队伍建设、完善薪酬考核制度、夯实人资工作基础，进一步提升人事管理水平，推动企业安全、平安、和谐、稳定发展。
组织专业会上，各单位重点交流了向劳务队伍委派党群工作协理员试点工作的进展情况，提出了(下转四版)
(上接一版)存在的问题及解决建议。会议对下半年和今后一个时期的组织工作提出了“夯实基础、突出重点、塑造品牌、提升自我”的目标要求。
宣传专业会要求全局宣传部门坚持以正面宣传为基础，以舆论应对为课题，以形象公关为突破口，以增信释疑为重点，以营造环境为目标，着力在凝心聚力、服务保证、展示形象、探索创新、强基固本上下功夫，全面提升中铁五局新闻宣传工作能力和水平。会议还表彰了2012年度全局新闻宣传、项目文化建设和政研会工作优秀集体和个人，明确了2013年局新闻宣传目标责任考核办法和文化建设责任考核办法。
工会专业会围绕推出工作品牌、做好党群工作协理员、维护企业和谐稳定大局，真正把全局工会建成职工满意的服务型工会，安排部署了25项重点工作。