A3版：党群园地
电务城通公司深圳地铁项目部抓党建促生产
刊发日期：2013-06-06 阅读次数： 作者：王义李年朋
本报广东深圳讯电务城通公司深圳地铁11号线项目部党工委以“夯实基层党建基础、提升一线党建水平、发挥项目党建作用”为切入点，高起点定位、高标准运作、高密度宣传，将党建工作与施工生产有机结合，有力地促进了施工促生产。
一年来，项目党工委积极围绕项目中心工作，坚持从制度建设入手，制定了各个层面的工作制度47项。同时，项目部党工委积极加强基层党建基础工作，严格把控党员关系转接、农民工党员“六纳入”、三会一课等工作，将15名农民工党员编入党小组进行集中学习、培训，进一步激发了党员的生产积极性。
项目党工委通过开展党员先锋工程，青年突击队，共青团“青春足迹、地铁同行”，群安员等活动，取得较好成效。项目部先后聘请了10名群安员，分工点、分区域落实职责，每周对群安员进行集中培训，每月对群安员进行考核，每季度对优秀群安员进行评选，目前，项目部已安全生产300余天，先后两次实现局深圳地铁指挥部的节点工期目标，2012年获深圳地铁司综合考核第一名，2013年获深圳市“双优工地”荣誉称号。
项目党工委以抓好员工培训工作为平台，努力提升项目党建工作的软实力。目前，共组织员工培训62次，累计培训人次653人，并通过开办员工夜校、征文、读书等活动和打造项目文化墙等方式有效地提高了员工的整体素质。
在党风廉政建设中，项目部党工委紧密围绕公司纪委的要求，开展班子执行力、作风建设，法律法规教育等活动。重大问题集体讨论，集体研究。同时，对创建廉洁项目示范点进行安排部署，确定工作目标、内容、任务。
在电务城通公司两大板块重组、薪酬制度改革等工作中，党工委通过形势任务报告会等形式，坚持正面疏导与宣传相结合，保持了职工思想的稳定。工地和驻地共制作宣传展板100多幅，以展示企业的形象。
项目党工委通过开展保开工、保节点工期等劳动竞赛，金点子，送温暖、送清凉，文体等活动，激发了员工的生产积极性。党工委高起点、高标准地抓好三工建设，精神文明建设多次得到上级单位的肯定，2012年获“电务城通公司三工建设免检项目部”、“精神文明建设先进单位”称号。
2012年度，项目部获电务城通公司3个先进集体，1人获局先进个人，17人获公司先进个人，39人获项目优秀个人荣誉称号。
（王义李年朋）
一年来，项目党工委积极围绕项目中心工作，坚持从制度建设入手，制定了各个层面的工作制度47项。同时，项目部党工委积极加强基层党建基础工作，严格把控党员关系转接、农民工党员“六纳入”、三会一课等工作，将15名农民工党员编入党小组进行集中学习、培训，进一步激发了党员的生产积极性。
项目党工委通过开展党员先锋工程，青年突击队，共青团“青春足迹、地铁同行”，群安员等活动，取得较好成效。项目部先后聘请了10名群安员，分工点、分区域落实职责，每周对群安员进行集中培训，每月对群安员进行考核，每季度对优秀群安员进行评选，目前，项目部已安全生产300余天，先后两次实现局深圳地铁指挥部的节点工期目标，2012年获深圳地铁司综合考核第一名，2013年获深圳市“双优工地”荣誉称号。
项目党工委以抓好员工培训工作为平台，努力提升项目党建工作的软实力。目前，共组织员工培训62次，累计培训人次653人，并通过开办员工夜校、征文、读书等活动和打造项目文化墙等方式有效地提高了员工的整体素质。
在党风廉政建设中，项目部党工委紧密围绕公司纪委的要求，开展班子执行力、作风建设，法律法规教育等活动。重大问题集体讨论，集体研究。同时，对创建廉洁项目示范点进行安排部署，确定工作目标、内容、任务。
在电务城通公司两大板块重组、薪酬制度改革等工作中，党工委通过形势任务报告会等形式，坚持正面疏导与宣传相结合，保持了职工思想的稳定。工地和驻地共制作宣传展板100多幅，以展示企业的形象。
项目党工委通过开展保开工、保节点工期等劳动竞赛，金点子，送温暖、送清凉，文体等活动，激发了员工的生产积极性。党工委高起点、高标准地抓好三工建设，精神文明建设多次得到上级单位的肯定，2012年获“电务城通公司三工建设免检项目部”、“精神文明建设先进单位”称号。
2012年度，项目部获电务城通公司3个先进集体，1人获局先进个人，17人获公司先进个人，39人获项目优秀个人荣誉称号。
（王义李年朋）