A3版：党群园地
获贵州省国资委“青年文明号”称号
刊发日期：2013-06-06 阅读次数： 作者：丁钰凤张磊
本报湖南衡阳讯日前，建筑公司银海元隆项目部、二公司杭长一分部荣获贵州省国资委2011至2012年度“青年文明号”称号。
银海元隆项目自开工以来，项目部把创建青年文明号活动作为青年工作的一项重要任务来落实，成立了以项目党支部书记、项目经理为组长，团支部书记为副组长的创建机构，紧密围绕项目生产经营工作，以服务项目中心工作和青年成长成才为出发点，在项目大力开展了“青年安全监督岗”、“青年突击队”、“青年创新”、“青年岗位能手”、“导师带徒”、“节能减排”等团建主题活动，丰富了青年文明号活动的创建载体。
杭长一分部根据管段内施工种类全、技术难点多等特点，把团员青年有效地穿插安排在各个重难点施工项目，成立路基、桥涵、制梁等多支青年突击队，并以劳动竞赛为契机，提高团员青年创先争优的积极性。同时，项目部积极开展“青年安全监督岗”、“团员身边无事故”、“导师带徒”、“我与杭长客专同发展”等一系列主题实践活动，促进青年员工在施工一线快速成长。
（丁钰凤张磊）
银海元隆项目自开工以来，项目部把创建青年文明号活动作为青年工作的一项重要任务来落实，成立了以项目党支部书记、项目经理为组长，团支部书记为副组长的创建机构，紧密围绕项目生产经营工作，以服务项目中心工作和青年成长成才为出发点，在项目大力开展了“青年安全监督岗”、“青年突击队”、“青年创新”、“青年岗位能手”、“导师带徒”、“节能减排”等团建主题活动，丰富了青年文明号活动的创建载体。
杭长一分部根据管段内施工种类全、技术难点多等特点，把团员青年有效地穿插安排在各个重难点施工项目，成立路基、桥涵、制梁等多支青年突击队，并以劳动竞赛为契机，提高团员青年创先争优的积极性。同时，项目部积极开展“青年安全监督岗”、“团员身边无事故”、“导师带徒”、“我与杭长客专同发展”等一系列主题实践活动，促进青年员工在施工一线快速成长。
（丁钰凤张磊）