A3版：党群园地
务城通公司拉日项目队伍建设显成效
刊发日期：2013-04-24 阅读次数： 作者：陈凯陈辉
本报拉萨讯电务城通公司拉日项目部自进场以来，广大员工面对高原空气密度低、昼夜温差大、严寒、缺氧、紫外线强、生态脆弱的恶劣环境，项目部切实加强人才队伍建设，取得较好的成效。获总指站后工程检查评比第一名，信誉评价第二名。
一是抓安全。项目部贯彻执行持证上岗，一岗双责制度，建立党员安全岗，落实群安员措施，在安全生产上形成“我为人人，人人为我”的良好氛围。二是保质量。项目部坚持样板引入，让每一位参建员工认真学习新工艺、新方法，按照标准化管理的要求，确保质量关。三是暖人心。项目部积极联系地方医疗机构，签订了医疗救治协议书，建立吸氧室。丰富员工文化生活，建立图书室等。开展“夏送清凉冬送暖”等活动，多项活动的开展稳定了职工队伍。四是抓培训，项目部组织全体员工开展各项培训活动，已举办培训班7期，培训100余人次。五是促效益。项目部对高原施工中的难题，设立“科技创新工作室”进行技术攻关，攻克的“高原线缆敷设”等新工艺的应用，节省了人力资源，提高了经济效益。（陈凯陈辉）
一是抓安全。项目部贯彻执行持证上岗，一岗双责制度，建立党员安全岗，落实群安员措施，在安全生产上形成“我为人人，人人为我”的良好氛围。二是保质量。项目部坚持样板引入，让每一位参建员工认真学习新工艺、新方法，按照标准化管理的要求，确保质量关。三是暖人心。项目部积极联系地方医疗机构，签订了医疗救治协议书，建立吸氧室。丰富员工文化生活，建立图书室等。开展“夏送清凉冬送暖”等活动，多项活动的开展稳定了职工队伍。四是抓培训，项目部组织全体员工开展各项培训活动，已举办培训班7期，培训100余人次。五是促效益。项目部对高原施工中的难题，设立“科技创新工作室”进行技术攻关，攻克的“高原线缆敷设”等新工艺的应用，节省了人力资源，提高了经济效益。（陈凯陈辉）