A3版：党群园地
二公司安排部署法律法规教育年主题活动
刊发日期：2013-04-17 阅读次数： 作者：丁明
本报湖南衡阳讯二公司为保证法律法规教育年主题活动的顺利开展，4月8日，成立了以党委书记为组长的领导小组，并对开展主题活动的四个阶段进行分解。
一是宣传教育阶段。要求各单位组织管理人员学习领会中央和上级开展法律法规教育年主题活动的精神，学习《刺贪—预防职务犯罪警示教育读本》和公司有关文件汇编。举办法律法规知识培训班。公司党委将组织纪监、法律、财务、审计等部门到各项目对口进行培训。二是查找问题阶段。各单位通过采取自查、互查、领导点评、讨论审核等方式，全面排查企业依法经营管理存在的问题。找准决策层、管理层和执行层存在的缺陷和风险点，有针对性地制定防范措施，有效防范岗位违规和失责。三是重点整改阶段。对先前查出的突出问题剖析深层次原因，依法依规按岗位、部门、单位分别制定有针对性的整改措施。整改措施要明确责任，把整改任务细化到具体层级和岗位，明确整改时限和包保责任。四是健全提高阶段。进一步健全完善资金、物资、设备、保险、劳务队伍等“五个集中”管理制度，落实督办、考核、奖惩和亏损问责机制。及时总结发案规律，剖析典型案例，完善防范措施。及时总结活动，形成经验材料。公司纪委还将组织答题活动、法律法规知识竞赛和辩论赛。（丁明）
一是宣传教育阶段。要求各单位组织管理人员学习领会中央和上级开展法律法规教育年主题活动的精神，学习《刺贪—预防职务犯罪警示教育读本》和公司有关文件汇编。举办法律法规知识培训班。公司党委将组织纪监、法律、财务、审计等部门到各项目对口进行培训。二是查找问题阶段。各单位通过采取自查、互查、领导点评、讨论审核等方式，全面排查企业依法经营管理存在的问题。找准决策层、管理层和执行层存在的缺陷和风险点，有针对性地制定防范措施，有效防范岗位违规和失责。三是重点整改阶段。对先前查出的突出问题剖析深层次原因，依法依规按岗位、部门、单位分别制定有针对性的整改措施。整改措施要明确责任，把整改任务细化到具体层级和岗位，明确整改时限和包保责任。四是健全提高阶段。进一步健全完善资金、物资、设备、保险、劳务队伍等“五个集中”管理制度，落实督办、考核、奖惩和亏损问责机制。及时总结发案规律，剖析典型案例，完善防范措施。及时总结活动，形成经验材料。公司纪委还将组织答题活动、法律法规知识竞赛和辩论赛。（丁明）