A3版：党群园地
二公司工会工作重实效
刊发日期：2013-04-17 阅读次数： 作者：张小俊
特约记者张小俊通讯员胡凯舒凯
本报湖南衡阳讯2012年，二公司各级工会组织周密部署，不断创新工作方法，认真维护职工合法权益，积极开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，增强了职工以企为家的归属感和幸福感，各项工作突亮点、呈特色、见成效。
服务职工深入基层。一年来，公司深入多个项目，召开职工座谈会12场次，参与职工600余人，现场慰问困难职工24名，发放慰问金2万元，发放与职工切身利益相关的《“三不让”承诺、职工互助补充保险宣传手册》、《服务职工一本通》等宣传手册1000余册。公司工会开展职工交心、谈心800余人次，职工反映问题回复率100%，解决率95%以上，为职工办好事、实事200件，惠及职工1200余人。承赤项目部、杭长一分部工会于2012年先后举办了员工集体婚礼，让员工充分体会到了公司大家庭的温暖。
职工福利明显改善。2012年，公司缴纳了职工养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险共计3581万元，补贴住房公积金1210万元，抓好了离退职工的社会保障工作，发放离退休各种费用合计757万元，使职工生活福利水平进一步提高。此外，公司已在耒阳新建职工经济适用房504套，其中209套已交付职工使用，部分职工住房问题得到初步解决。
“三工”建设力度增强。在海拔4200米的青海S308公路项目部，公司工会统一为职工购买了床、床上用品、热水壶等生活用品，安排职工和劳务工统一体检，并对每一位参建人员建立了健康档案，设置了篮球场、活动室和读书室。公司永古项目地处西北高原高寒区，气温低、风沙大，环境恶劣，项目部共计投入近300万元，高标准建设好工地生活、工地卫生和工地文化建设，为职工建设一个“宽敞明亮、环境舒适”的职工之家。2012年，公司工会共计投入“三工”建设资金21万元，单个项目最高投入6万元。
温暖工程成效显著。2012年，在冬送温暖慰问活动中，慰问职工1678人，农民工4402人，共投入慰问资金60.8万元。在“夏送清凉，安全发展”慰问活动中，深入唐津、临合、永古、成兰等项目，慰问职工1692人，农民工2443人，共投入慰问资金29.1万元。此外，在公司机关举行的“温暖金秋放飞希望”金秋助学仪式上，24名品学兼优、家庭困难的学子得到500元到3000元不等的资助，共计发放助学金21700元。公司全年支付“三不让”资金74.25万元，其中助困58.51万元、助医7.71万元，助学8.03万元。
参与安全主动作为。公司工会持续加强和深化了群众安全生产监督工作。公司机关举办了专（兼）职工委主任群众安全监督工作培训班，22名专（兼）职工委主任参加了培训。一年来，公司305名群安员共计排查安全隐患874起，为公司安全生产做出了积极贡献。群安员廖章平荣获中国中铁优秀群众安全生产监督员荣誉，公司连续三年荣获“全国安康杯竞赛优胜企业”。
和谐工程持续推进。目前，公司有农民工会员3777人。公司武汉地铁王家墩站项目部开办农民工业余学校一年多来，先后举办了农民工质量安全培训班23期，累计培训农民工800人次，农民工培训率100%，项目部农民工业余学校被湖北省建筑工程管理局授予“湖北省优秀农民工业余学校”称号。
文化生活丰富多彩。节假日，各单位纷纷开展登山、拔河等各类活动，公司举办了“奋进2012”、“党旗更鲜艳”文艺晚会，还举办了川渝片区运动会、第二届员工摄影采风活动，展示了企业职工风采，丰富了职工文化生活。
本报湖南衡阳讯2012年，二公司各级工会组织周密部署，不断创新工作方法，认真维护职工合法权益，积极开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，增强了职工以企为家的归属感和幸福感，各项工作突亮点、呈特色、见成效。
服务职工深入基层。一年来，公司深入多个项目，召开职工座谈会12场次，参与职工600余人，现场慰问困难职工24名，发放慰问金2万元，发放与职工切身利益相关的《“三不让”承诺、职工互助补充保险宣传手册》、《服务职工一本通》等宣传手册1000余册。公司工会开展职工交心、谈心800余人次，职工反映问题回复率100%，解决率95%以上，为职工办好事、实事200件，惠及职工1200余人。承赤项目部、杭长一分部工会于2012年先后举办了员工集体婚礼，让员工充分体会到了公司大家庭的温暖。
职工福利明显改善。2012年，公司缴纳了职工养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险共计3581万元，补贴住房公积金1210万元，抓好了离退职工的社会保障工作，发放离退休各种费用合计757万元，使职工生活福利水平进一步提高。此外，公司已在耒阳新建职工经济适用房504套，其中209套已交付职工使用，部分职工住房问题得到初步解决。
“三工”建设力度增强。在海拔4200米的青海S308公路项目部，公司工会统一为职工购买了床、床上用品、热水壶等生活用品，安排职工和劳务工统一体检，并对每一位参建人员建立了健康档案，设置了篮球场、活动室和读书室。公司永古项目地处西北高原高寒区，气温低、风沙大，环境恶劣，项目部共计投入近300万元，高标准建设好工地生活、工地卫生和工地文化建设，为职工建设一个“宽敞明亮、环境舒适”的职工之家。2012年，公司工会共计投入“三工”建设资金21万元，单个项目最高投入6万元。
温暖工程成效显著。2012年，在冬送温暖慰问活动中，慰问职工1678人，农民工4402人，共投入慰问资金60.8万元。在“夏送清凉，安全发展”慰问活动中，深入唐津、临合、永古、成兰等项目，慰问职工1692人，农民工2443人，共投入慰问资金29.1万元。此外，在公司机关举行的“温暖金秋放飞希望”金秋助学仪式上，24名品学兼优、家庭困难的学子得到500元到3000元不等的资助，共计发放助学金21700元。公司全年支付“三不让”资金74.25万元，其中助困58.51万元、助医7.71万元，助学8.03万元。
参与安全主动作为。公司工会持续加强和深化了群众安全生产监督工作。公司机关举办了专（兼）职工委主任群众安全监督工作培训班，22名专（兼）职工委主任参加了培训。一年来，公司305名群安员共计排查安全隐患874起，为公司安全生产做出了积极贡献。群安员廖章平荣获中国中铁优秀群众安全生产监督员荣誉，公司连续三年荣获“全国安康杯竞赛优胜企业”。
和谐工程持续推进。目前，公司有农民工会员3777人。公司武汉地铁王家墩站项目部开办农民工业余学校一年多来，先后举办了农民工质量安全培训班23期，累计培训农民工800人次，农民工培训率100%，项目部农民工业余学校被湖北省建筑工程管理局授予“湖北省优秀农民工业余学校”称号。
文化生活丰富多彩。节假日，各单位纷纷开展登山、拔河等各类活动，公司举办了“奋进2012”、“党旗更鲜艳”文艺晚会，还举办了川渝片区运动会、第二届员工摄影采风活动，展示了企业职工风采，丰富了职工文化生活。