A3版：党群园地
以党建特色活动促进企业和谐发展
刊发日期：2013-04-10 阅读次数： 作者：
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电务城通公司党建工作纪实
特约记者陈凯 2012年，电务城通公司党委坚持“高起点定位、高标准运作、高密度宣传”的工作理念，实施党建标准化管理，促进了公司的稳定和谐发展。公司施工的长沙地铁2号线湘五盾构区间全线胜利贯通;广深线布吉客运站站房配套工程通过竣工验收；六沾铁路复线梅花山至凤凰山段站后2标工程开通并投入运营；新建德靖铁路接触网工程一次送电成功；拉日项目在铁道部建设总指挥部组织开展的站后三电及房施工检查中勇夺第一名；创造2个月完成南宁枢纽2个亿“四电”工程任务的历史记录，充分发挥了党组织的政治核心和战斗堡垒作用。
企业重组保稳定
一是编发4期电务城通公司合并重组的宣讲提纲、宣传展板，向员工答疑解惑，增强了员工的责任意识和大局意识，为实现融合奠定思想基础。公司党委组织召开形势任务报告会，领导分片区负责努力消除不稳定因素，统一了员工思想，凝聚了力量。二是全面系统梳理各项工作制度，反复多次召开专题研究会，制订了新公司的制度流程体系。三是将原来两个公司思想文化、管理理念等分析提炼，重新确定了公司的企业理念、工作理念、项目价值观体系。规范了有形化建设，加强了新闻宣传工作，公司共在各级媒体发稿300余篇，公司电子期刊《扬帆》得到了局党委领导和各方的好评。
人才建设强活力
重视领导班子建设。电务城通公司党委以“四好”班子创建为主线，落实党委中心组学习、党政会签、“三重一大”、民主生活会等制度。按照“五同、五抓、五加强”原则对基层领导班子进行管理，专题研究项目班子配备和培养教育工作，参加基层单位班子民主生活会，提要求，教方法，疏导情绪，培育信心，各级班子成员的大局意识、责任意识明显增强，理论水平进一步提高，班子建设取得明显成效。
注重人才队伍建设。在电务城通公司合并重组之初，针对电务板块人员相对富余、土建板块人员相对不足的现状，制定了人才开发培养计划，组织“1对1”人员转岗培训，开展全员岗位技能培训、导师带徒、技能竞赛等活动。一年来，共组织各类培训28次，培训近1800人次，转岗安排27人，有效缓解人才资源不足的矛盾。
创新选人用人机制。一年来，选拔了32名政治素质好、工作能力强的年轻同志到项目领导岗位任职，交流了27名同志到土建项目任职。组织了公司团委副书记、长沙地铁1号线项目团工委书记的公开招聘工作，完善了选人用人机制。
“五大”建设上台阶
推进基层组织建设。2012年共组建了13个基层党组织，指导2个离退休支部完成了换届改选；认真组织召开民主生活会，总结工作，交流思想，深入开展批评与自我批评，民主生活会程序进一步规范、质量明显提高。
推进输血建设。电务城通公司颁发《关于进一步规范和加强公司组织发展工作的意见》，举办了1期入党积极分子培训班。全年共发展党员20人，转正17人，转接组织关系39人。
推进能力建设。开展书记培训、书记讲课、书记谈心和书记调研活动，编写了《基层党组织书记培训大纲及题库》，以专职书记、政工干事为培训主体，采取内外结合、强化自学交流等方式，增强基层组织内动力。各单位书记结合实际撰写调研文章34篇。
推进学习型组织建设。开展“学习雷锋精神、推进创先争优”活动，形成“全员型”、“实践型”、“互动型”、“共享型”、“研究型”“五平台”育人法和推行党建工作融入队伍建设、融入创建和谐氛围、融入助推企业中心工作“三融入”工作法。
推进创建活动建设。把创建“五好”党组织建设活动纳入党建目标管理考核重要内容。开展创先争优总结表彰大会、困难党员慰问、重温入党誓词等活动，突显“五好五带头”示范作用。一年来，有6个单位获局红旗项目部、先进党组织称号；11人获局党委、股份公司优秀共产党员称号。
弘扬正气促廉洁
一是以领导干部和关键岗位为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展“执行力建设年”等主题教育活动。二是推进监督约束机制，加大监督力度。建立了一支由45名基层职工组成的党风廉政监督员队伍，对基单位领导人员进行监督。三是强化项目管理，推进项目基础工作。在深化项目标准化管理过程中，长沙地铁1号线项目部的党风廉政建设工作，获得了局、总公司纪委领导的充分肯定。四是分别立项开展了劳务用工和违规出借资质执法监察活动，强化了规章制度落实的执行力。
群团特色促和谐
一是充分发挥职代会职权作用。召开了三届三次职代会，审议、通过了关系职工切身利益的4个薪酬管理办法。二是积极维护职工和劳务工的合法权益。广泛开展“三工建设”、“三不让”承诺和劳务工“五同”管理和“夏送清凉、冬送温暖、常送关怀”等活动。三是切实推动群众安全生产监督员工作。制定了群安员相关管理制度、操作指南及奖罚措施，统一了工作服装和袖章，排查和制止了不安全苗头和事故隐患200多起，有力促进了安全生产。四是开展“技术比武”、“导师带徒”、“青春建功”等活动。先后夺得局工会、团委安全演讲比赛第一名、局首届青年安全监督岗技能大赛第四名、中国中铁盾构操作工技能大赛连续两年团体第三名的好成绩。
电务城通公司党建工作纪实
特约记者陈凯 2012年，电务城通公司党委坚持“高起点定位、高标准运作、高密度宣传”的工作理念，实施党建标准化管理，促进了公司的稳定和谐发展。公司施工的长沙地铁2号线湘五盾构区间全线胜利贯通;广深线布吉客运站站房配套工程通过竣工验收；六沾铁路复线梅花山至凤凰山段站后2标工程开通并投入运营；新建德靖铁路接触网工程一次送电成功；拉日项目在铁道部建设总指挥部组织开展的站后三电及房施工检查中勇夺第一名；创造2个月完成南宁枢纽2个亿“四电”工程任务的历史记录，充分发挥了党组织的政治核心和战斗堡垒作用。
企业重组保稳定
一是编发4期电务城通公司合并重组的宣讲提纲、宣传展板，向员工答疑解惑，增强了员工的责任意识和大局意识，为实现融合奠定思想基础。公司党委组织召开形势任务报告会，领导分片区负责努力消除不稳定因素，统一了员工思想，凝聚了力量。二是全面系统梳理各项工作制度，反复多次召开专题研究会，制订了新公司的制度流程体系。三是将原来两个公司思想文化、管理理念等分析提炼，重新确定了公司的企业理念、工作理念、项目价值观体系。规范了有形化建设，加强了新闻宣传工作，公司共在各级媒体发稿300余篇，公司电子期刊《扬帆》得到了局党委领导和各方的好评。
人才建设强活力
重视领导班子建设。电务城通公司党委以“四好”班子创建为主线，落实党委中心组学习、党政会签、“三重一大”、民主生活会等制度。按照“五同、五抓、五加强”原则对基层领导班子进行管理，专题研究项目班子配备和培养教育工作，参加基层单位班子民主生活会，提要求，教方法，疏导情绪，培育信心，各级班子成员的大局意识、责任意识明显增强，理论水平进一步提高，班子建设取得明显成效。
注重人才队伍建设。在电务城通公司合并重组之初，针对电务板块人员相对富余、土建板块人员相对不足的现状，制定了人才开发培养计划，组织“1对1”人员转岗培训，开展全员岗位技能培训、导师带徒、技能竞赛等活动。一年来，共组织各类培训28次，培训近1800人次，转岗安排27人，有效缓解人才资源不足的矛盾。
创新选人用人机制。一年来，选拔了32名政治素质好、工作能力强的年轻同志到项目领导岗位任职，交流了27名同志到土建项目任职。组织了公司团委副书记、长沙地铁1号线项目团工委书记的公开招聘工作，完善了选人用人机制。
“五大”建设上台阶
推进基层组织建设。2012年共组建了13个基层党组织，指导2个离退休支部完成了换届改选；认真组织召开民主生活会，总结工作，交流思想，深入开展批评与自我批评，民主生活会程序进一步规范、质量明显提高。
推进输血建设。电务城通公司颁发《关于进一步规范和加强公司组织发展工作的意见》，举办了1期入党积极分子培训班。全年共发展党员20人，转正17人，转接组织关系39人。
推进能力建设。开展书记培训、书记讲课、书记谈心和书记调研活动，编写了《基层党组织书记培训大纲及题库》，以专职书记、政工干事为培训主体，采取内外结合、强化自学交流等方式，增强基层组织内动力。各单位书记结合实际撰写调研文章34篇。
推进学习型组织建设。开展“学习雷锋精神、推进创先争优”活动，形成“全员型”、“实践型”、“互动型”、“共享型”、“研究型”“五平台”育人法和推行党建工作融入队伍建设、融入创建和谐氛围、融入助推企业中心工作“三融入”工作法。
推进创建活动建设。把创建“五好”党组织建设活动纳入党建目标管理考核重要内容。开展创先争优总结表彰大会、困难党员慰问、重温入党誓词等活动，突显“五好五带头”示范作用。一年来，有6个单位获局红旗项目部、先进党组织称号；11人获局党委、股份公司优秀共产党员称号。
弘扬正气促廉洁
一是以领导干部和关键岗位为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展“执行力建设年”等主题教育活动。二是推进监督约束机制，加大监督力度。建立了一支由45名基层职工组成的党风廉政监督员队伍，对基单位领导人员进行监督。三是强化项目管理，推进项目基础工作。在深化项目标准化管理过程中，长沙地铁1号线项目部的党风廉政建设工作，获得了局、总公司纪委领导的充分肯定。四是分别立项开展了劳务用工和违规出借资质执法监察活动，强化了规章制度落实的执行力。
群团特色促和谐
一是充分发挥职代会职权作用。召开了三届三次职代会，审议、通过了关系职工切身利益的4个薪酬管理办法。二是积极维护职工和劳务工的合法权益。广泛开展“三工建设”、“三不让”承诺和劳务工“五同”管理和“夏送清凉、冬送温暖、常送关怀”等活动。三是切实推动群众安全生产监督员工作。制定了群安员相关管理制度、操作指南及奖罚措施，统一了工作服装和袖章，排查和制止了不安全苗头和事故隐患200多起，有力促进了安全生产。四是开展“技术比武”、“导师带徒”、“青春建功”等活动。先后夺得局工会、团委安全演讲比赛第一名、局首届青年安全监督岗技能大赛第四名、中国中铁盾构操作工技能大赛连续两年团体第三名的好成绩。