A3版：党群园地
党建硕果结雪域
——五公司共玉公路项目部党建工作纪实
刊发日期：2013-04-03 阅读次数： 作者：
通讯员苟银昌李元勇 这项工程，穿过海拔4300米的地球“生命禁区”。
这支队伍，挑战极限，永争第一，打造“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神，风雪强斗志更强，海拔高追求更高”的铁军风采。
这是红色党建，凝聚成创先争优，敢于胜利的时代精神，党建硕果结雪域，释放正能量。
项目部党工委积极创新党建工作，紧密贴近生产经营实际，服务施工一线，推出品牌活动，推动党建工作与中心工作“两促进”、“两提高”。
共和至玉树公路是玉树藏族自治州的生命通道，五公司承建施工的共玉公路A5标段全长13.5公里，其中施工的鄂拉山隧道海拔4300米，是目前世界最长高原冻土公路隧道，是共（和）玉（树）公路全线的头号重难点控制工程。
宗旨教育永保本色
两年来，共玉项目部党工委始终以党员骨干为核心，加强队伍建设，开展“四重温、四不忘”教育，即重温入党誓词，不忘党员身份；重温党的章程，不忘党员标准；重温党的历史，不忘党的宗旨；重温先烈事迹，不忘优良传统。
为迎接党的十八大召开，项目部组织开展了“喜迎十八大、奉献在共玉”演讲比赛活动，并在建设指挥部组织的全线演讲比赛中取得第三名的好成绩，以此推动“党员先锋工程”、“党员科技创新”，在项目形成比、学、赶、帮、超的热朝。
规范管理保障有力
项目部强力推进标准化管理，形成了“实施有规范、操作有规程、过程有控制、结果有考核”的标准化管理体系，将“一切讲标准、一切有标准、一切用标准、一切高标准”的项目标准化管理建设理念贯穿于共玉公路的建设全过程。通过加强领导干部作风建设和队伍建设，形成以“五气”为主要内容的核心价值观：在工作上有舍我其难、谁与争锋的锐气；在面对困境时有不惧困难、敢于胜利的勇气；在单位里有高风亮节、风清气顺的正气；在对待同志上有春风化雨、润物无声的和气；在学习生活上有守得住清贫、耐得住寂寞的书生气。
以人为本和谐温馨
党工委以“建设和谐家园、创建和谐项目”为抓手，深入开展“我的岗位无差错，我的岗位请放心”、“面对面、心贴心、服务职工在基层”等活动。通过“抓党员、带职工”的工作思路，把管理岗位党员的作用定位在对施工生产、安全质量管理的促进上，把生产一线党员的作用定位在对安全、质量、进度关键环节的卡控上，做到一个党员一面旗，以党员的模范作用带动身边的职工，凝聚了队伍力量。
针对高寒缺氧，在工地建起了吸氧室，为每个职工购买了红景天和加湿气；逢年过节为职工和外协队伍发放慰问品；对劳务队伍实行“五同管理”，使职工和劳务工感受到企业的关怀和温暖。由于能与协作队伍打成一片，并做好耐心细致的思想工作，2012年春节期间，隧道队120名劳务工主动放弃回家过春节，一直坚守在工作岗位，为隧道施工掀起大干快上创造了有利条件。
严谨自律廉洁履职
项目部党工委以作风为保障，以行风为形象，开展廉政谈话、廉政格言、廉政书画、廉政文化等一系列活动。
在廉政管理上，党工委书记要求全体干部职工要稳得住心神、管得住身手、挡得住诱惑、经得住考验。明确重要岗位廉政风险防控点，进一步落实党风廉政建设责任制，加大教育、宣传、检查、防控等环节的落实。两年来该项目部未发生一起不廉洁的行为，连续两年被公司评为“党风廉政建设先进集体”，被建设单位列为共玉公路“廉政建设示范点”。
团结合作爱心奉献
项目部党工委注重加强团队建设，项目进场面临着无电、无水、高寒缺氧、气候恶劣、路地沟通难和调集队伍难等诸多困难，项目部党政领导带头多方解决调集队伍上场、协调各方关系，工作形成合力。在项目班子的带领下，全体干部职工冒严寒、战低温，加班加点地工作，在不到一月的时间项目部和施工队的生产生活用房就建成使用，为顺利开工提前创造有利条件。
项目部党工委主动与温泉乡党委和子科滩镇党委开展“党建一连一”活动，积极参加地方组织的农牧民运动会，主动帮助牧民修便道和牧圈，用诚心打动牧民，在进场不到两个月的时间内就顺利完成管段所有征地拆迁工作，在全线成为最早最快完成征地的单位。
项目部积极配合青海省交通厅开展的“千里文明运输线”创建活动，多次在214国道实行抢险，得到了地方政府和交通厅领导的表扬，获得了青海电视台的独家采访。
超越自我厚德载物
项目部党工委以创建学习型党组织为抓手，强化教育培训。充分利用职工业余学校和党员活动室，开展“每季一书”读书活动，设立每周“学习日”。针对高原生活条件艰苦、文化生活困乏以及不同岗位的实际情况，引导员工学习沟通技巧，调节心理状态，舒缓工作和生活的压力。
针对鄂拉山隧道施工工艺新，科技含量高，施工中遇到很多世界性的全新课题，项目部通过采取学习、培训、竞赛等手段，坚持理论学习与岗位技能提高相结合，把“素质工程”渗透到每一项工作中去，激发广大员工的学习热情，促进人才的成长。两年来，项目部先后举办了施工技术管理、安全质量管理、标准化管理和特种作业培训十余期；分工种、分岗位开展了岗位练兵和技术比武活动。
创新思路创先争优
项目部确立了“样板引路，重点突破，全面创优，努力打造优质精品工程、环保示范工程、民族团结工程、文明廉洁工程”的工作目标，以安全、质量、工期、效益为目标，广泛深入地开展“三保一创”为主要内容的劳动竞赛活动，实现了安全生产700余天，工程进度名列全线前茅。创下了世界高原冻土隧道月单口独头全面掘进113米、衬砌170米的施工记录。加拿大专家到鄂拉山隧道进口考察施工后三次伸出大母指称赞“OK!这是一项宏伟的工程”；2012年8月，青海省交通厅组织所属及全线38个单位100余人到鄂拉山隧道进口建进行安全、质量、进度、标准化管理观摩学习；2012年10月，青海省常务副省长徐福顺到鄂拉山隧道进口考察施工后，高度评价中铁五局干得漂亮。
两年来，项目部先后被青海省交通厅、共玉公路建设指挥部、局和公司评为“创先争优先进集体”、“劳动竞赛优胜单位”、“标准化管理优秀项目部”、“文化建设示范单位”、“党风廉政建设先进集体”、“好班子”、“模范职工之家”、“先进党工委”和“科学技术进步奖”等荣誉称号。
这支队伍，挑战极限，永争第一，打造“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神，风雪强斗志更强，海拔高追求更高”的铁军风采。
这是红色党建，凝聚成创先争优，敢于胜利的时代精神，党建硕果结雪域，释放正能量。
项目部党工委积极创新党建工作，紧密贴近生产经营实际，服务施工一线，推出品牌活动，推动党建工作与中心工作“两促进”、“两提高”。
共和至玉树公路是玉树藏族自治州的生命通道，五公司承建施工的共玉公路A5标段全长13.5公里，其中施工的鄂拉山隧道海拔4300米，是目前世界最长高原冻土公路隧道，是共（和）玉（树）公路全线的头号重难点控制工程。
宗旨教育永保本色
两年来，共玉项目部党工委始终以党员骨干为核心，加强队伍建设，开展“四重温、四不忘”教育，即重温入党誓词，不忘党员身份；重温党的章程，不忘党员标准；重温党的历史，不忘党的宗旨；重温先烈事迹，不忘优良传统。
为迎接党的十八大召开，项目部组织开展了“喜迎十八大、奉献在共玉”演讲比赛活动，并在建设指挥部组织的全线演讲比赛中取得第三名的好成绩，以此推动“党员先锋工程”、“党员科技创新”，在项目形成比、学、赶、帮、超的热朝。
规范管理保障有力
项目部强力推进标准化管理，形成了“实施有规范、操作有规程、过程有控制、结果有考核”的标准化管理体系，将“一切讲标准、一切有标准、一切用标准、一切高标准”的项目标准化管理建设理念贯穿于共玉公路的建设全过程。通过加强领导干部作风建设和队伍建设，形成以“五气”为主要内容的核心价值观：在工作上有舍我其难、谁与争锋的锐气；在面对困境时有不惧困难、敢于胜利的勇气；在单位里有高风亮节、风清气顺的正气；在对待同志上有春风化雨、润物无声的和气；在学习生活上有守得住清贫、耐得住寂寞的书生气。
以人为本和谐温馨
党工委以“建设和谐家园、创建和谐项目”为抓手，深入开展“我的岗位无差错，我的岗位请放心”、“面对面、心贴心、服务职工在基层”等活动。通过“抓党员、带职工”的工作思路，把管理岗位党员的作用定位在对施工生产、安全质量管理的促进上，把生产一线党员的作用定位在对安全、质量、进度关键环节的卡控上，做到一个党员一面旗，以党员的模范作用带动身边的职工，凝聚了队伍力量。
针对高寒缺氧，在工地建起了吸氧室，为每个职工购买了红景天和加湿气；逢年过节为职工和外协队伍发放慰问品；对劳务队伍实行“五同管理”，使职工和劳务工感受到企业的关怀和温暖。由于能与协作队伍打成一片，并做好耐心细致的思想工作，2012年春节期间，隧道队120名劳务工主动放弃回家过春节，一直坚守在工作岗位，为隧道施工掀起大干快上创造了有利条件。
严谨自律廉洁履职
项目部党工委以作风为保障，以行风为形象，开展廉政谈话、廉政格言、廉政书画、廉政文化等一系列活动。
在廉政管理上，党工委书记要求全体干部职工要稳得住心神、管得住身手、挡得住诱惑、经得住考验。明确重要岗位廉政风险防控点，进一步落实党风廉政建设责任制，加大教育、宣传、检查、防控等环节的落实。两年来该项目部未发生一起不廉洁的行为，连续两年被公司评为“党风廉政建设先进集体”，被建设单位列为共玉公路“廉政建设示范点”。
团结合作爱心奉献
项目部党工委注重加强团队建设，项目进场面临着无电、无水、高寒缺氧、气候恶劣、路地沟通难和调集队伍难等诸多困难，项目部党政领导带头多方解决调集队伍上场、协调各方关系，工作形成合力。在项目班子的带领下，全体干部职工冒严寒、战低温，加班加点地工作，在不到一月的时间项目部和施工队的生产生活用房就建成使用，为顺利开工提前创造有利条件。
项目部党工委主动与温泉乡党委和子科滩镇党委开展“党建一连一”活动，积极参加地方组织的农牧民运动会，主动帮助牧民修便道和牧圈，用诚心打动牧民，在进场不到两个月的时间内就顺利完成管段所有征地拆迁工作，在全线成为最早最快完成征地的单位。
项目部积极配合青海省交通厅开展的“千里文明运输线”创建活动，多次在214国道实行抢险，得到了地方政府和交通厅领导的表扬，获得了青海电视台的独家采访。
超越自我厚德载物
项目部党工委以创建学习型党组织为抓手，强化教育培训。充分利用职工业余学校和党员活动室，开展“每季一书”读书活动，设立每周“学习日”。针对高原生活条件艰苦、文化生活困乏以及不同岗位的实际情况，引导员工学习沟通技巧，调节心理状态，舒缓工作和生活的压力。
针对鄂拉山隧道施工工艺新，科技含量高，施工中遇到很多世界性的全新课题，项目部通过采取学习、培训、竞赛等手段，坚持理论学习与岗位技能提高相结合，把“素质工程”渗透到每一项工作中去，激发广大员工的学习热情，促进人才的成长。两年来，项目部先后举办了施工技术管理、安全质量管理、标准化管理和特种作业培训十余期；分工种、分岗位开展了岗位练兵和技术比武活动。
创新思路创先争优
项目部确立了“样板引路，重点突破，全面创优，努力打造优质精品工程、环保示范工程、民族团结工程、文明廉洁工程”的工作目标，以安全、质量、工期、效益为目标，广泛深入地开展“三保一创”为主要内容的劳动竞赛活动，实现了安全生产700余天，工程进度名列全线前茅。创下了世界高原冻土隧道月单口独头全面掘进113米、衬砌170米的施工记录。加拿大专家到鄂拉山隧道进口考察施工后三次伸出大母指称赞“OK!这是一项宏伟的工程”；2012年8月，青海省交通厅组织所属及全线38个单位100余人到鄂拉山隧道进口建进行安全、质量、进度、标准化管理观摩学习；2012年10月，青海省常务副省长徐福顺到鄂拉山隧道进口考察施工后，高度评价中铁五局干得漂亮。
两年来，项目部先后被青海省交通厅、共玉公路建设指挥部、局和公司评为“创先争优先进集体”、“劳动竞赛优胜单位”、“标准化管理优秀项目部”、“文化建设示范单位”、“党风廉政建设先进集体”、“好班子”、“模范职工之家”、“先进党工委”和“科学技术进步奖”等荣誉称号。