A3版：党群园地
建筑公司党委不断提升党建科学化水平
刊发日期：2013-03-06 阅读次数： 作者：
本报贵阳讯建筑公司党委在开展基层组织建设年活动中，以“抓组织建设、抓队伍建设、抓作用发挥”为工作的切入点，扎实推进活动的开展，不断提升党建工作科学化水平，推动企业快速发展。
抓组织建设，夯实党建基础。公司党委一是深入推进党建达标创优建设，严格按照党支部建设“五同”要求，新承接项目及时建立项目党支部，对不满足成立党支部条件的项目，采取成立联合党支部的形式，确保了项目党支部覆盖率达100%。全公司共有生产性党支部26个，保证了基层党支部战斗堡垒作用的发挥。
二是抓好党支部班子建设，在配备支委班子成员时，把德才兼备的同志选进支部班子。同时，不断加强班子民主集中制建设和政治理论学习，努力提高班子成员管理和决策能力。
三是抓好党支部晋位升级，公司党委做好调查摸底、分类定级，各基层党支部自行查找了存在的问题和薄弱环节，制定整改措施和明确了责任人。公司党委还与基层各党支部签订了《基层组织建设年责任书》，明确了责任主体和升级目标。
四是搭建宣传平台。公司党委建立联系服务平台，充分利用公司梦龙平台、对外宣传网、QQ群等形式，编辑《创先争优活动简报》，做好活动宣传报道工作。
抓队伍建设，增强组织活力。公司党委一是抓好发展党员工作，严把“入口关”，大力实施“双培养”工程，把发展的重点放在生产管理和技术骨干上，2012年发展新党员22名，为党组织增添了新鲜血液。
二是抓好党员队伍教育，公司党委以“增强党性、提高素质、注重效果、发挥作用”为出发点，以“三会一课”的形式，抓好党员思想教育和业务培训，坚定个人理想信念，增强党员意识和业务水平。
三是抓好基层党组织书记队伍建设，努力打造一支素质高、业务强的支部书记队伍。注重加强支部书记培训，通过内部培训、送出去培训、开展读书活动和理论研讨等形式，使基层党支部书记的业务技能和工作能力得到了提升。
四是加强对生活困难党员的关怀帮扶，2012年春节，公司党委向困难党员发放困难补助1.78万元。
抓作用发挥，推动企业发展。一是党组织积极参与企业管理和决策，对“三重一大”问题都坚持民主集中的原则进行讨论决定，有力提升了企业科学发展和管理水平。
二是基层党组织大力开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“查隐患、保安全当先锋”、“党员先锋工程”、创建“红旗项目部”、“党员突击队”等活动，积极引导共产党员在急、难、险、重任务面前冲锋在先。
三是积极创新党建工作新方法。上海分公司党支部创新党建工作方法，提出“党务联合共建”新模式，搭建党务工作创新的新平台，发挥共建各方联动优势，产生良好的效果。
四是加强项目文化建设，继承和发扬中国中铁“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，结合公司自身特色，培育提炼了“客户第一、团队合作、创新、诚信、激情、敬业”为主要内容的企业六大核心价值观，形成了公司的品牌文化。各项目结合实际，在公司企业文化的基础上，培育了“海拔高标准更高、缺氧不缺精神”、“不讲条件，坚决完成任务”的项目团队精神，引领员工为企业发展团结拼搏。
五是围绕“提升三个质量”中心任务，大力开展创先争优、基层组织建设活动，不断加强班子和党风廉政建设，推动公司年度各项工作全面完成，企业实现了新一轮的快速发展。2012年公司完成企业营业额35.2亿元，完成新签合同额50.6亿元，公司荣获全国和贵州省优秀施工企业，全国企业文化建设先进单位，公司党委荣获局创先争优先进基层党委，贵阳直管项目第二党支部荣获贵州省国资委系统创先争优先进基层党组织。
(杜燕倪建平)
抓组织建设，夯实党建基础。公司党委一是深入推进党建达标创优建设，严格按照党支部建设“五同”要求，新承接项目及时建立项目党支部，对不满足成立党支部条件的项目，采取成立联合党支部的形式，确保了项目党支部覆盖率达100%。全公司共有生产性党支部26个，保证了基层党支部战斗堡垒作用的发挥。
二是抓好党支部班子建设，在配备支委班子成员时，把德才兼备的同志选进支部班子。同时，不断加强班子民主集中制建设和政治理论学习，努力提高班子成员管理和决策能力。
三是抓好党支部晋位升级，公司党委做好调查摸底、分类定级，各基层党支部自行查找了存在的问题和薄弱环节，制定整改措施和明确了责任人。公司党委还与基层各党支部签订了《基层组织建设年责任书》，明确了责任主体和升级目标。
四是搭建宣传平台。公司党委建立联系服务平台，充分利用公司梦龙平台、对外宣传网、QQ群等形式，编辑《创先争优活动简报》，做好活动宣传报道工作。
抓队伍建设，增强组织活力。公司党委一是抓好发展党员工作，严把“入口关”，大力实施“双培养”工程，把发展的重点放在生产管理和技术骨干上，2012年发展新党员22名，为党组织增添了新鲜血液。
二是抓好党员队伍教育，公司党委以“增强党性、提高素质、注重效果、发挥作用”为出发点，以“三会一课”的形式，抓好党员思想教育和业务培训，坚定个人理想信念，增强党员意识和业务水平。
三是抓好基层党组织书记队伍建设，努力打造一支素质高、业务强的支部书记队伍。注重加强支部书记培训，通过内部培训、送出去培训、开展读书活动和理论研讨等形式，使基层党支部书记的业务技能和工作能力得到了提升。
四是加强对生活困难党员的关怀帮扶，2012年春节，公司党委向困难党员发放困难补助1.78万元。
抓作用发挥，推动企业发展。一是党组织积极参与企业管理和决策，对“三重一大”问题都坚持民主集中的原则进行讨论决定，有力提升了企业科学发展和管理水平。
二是基层党组织大力开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“查隐患、保安全当先锋”、“党员先锋工程”、创建“红旗项目部”、“党员突击队”等活动，积极引导共产党员在急、难、险、重任务面前冲锋在先。
三是积极创新党建工作新方法。上海分公司党支部创新党建工作方法，提出“党务联合共建”新模式，搭建党务工作创新的新平台，发挥共建各方联动优势，产生良好的效果。
四是加强项目文化建设，继承和发扬中国中铁“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，结合公司自身特色，培育提炼了“客户第一、团队合作、创新、诚信、激情、敬业”为主要内容的企业六大核心价值观，形成了公司的品牌文化。各项目结合实际，在公司企业文化的基础上，培育了“海拔高标准更高、缺氧不缺精神”、“不讲条件，坚决完成任务”的项目团队精神，引领员工为企业发展团结拼搏。
五是围绕“提升三个质量”中心任务，大力开展创先争优、基层组织建设活动，不断加强班子和党风廉政建设，推动公司年度各项工作全面完成，企业实现了新一轮的快速发展。2012年公司完成企业营业额35.2亿元，完成新签合同额50.6亿元，公司荣获全国和贵州省优秀施工企业，全国企业文化建设先进单位，公司党委荣获局创先争优先进基层党委，贵阳直管项目第二党支部荣获贵州省国资委系统创先争优先进基层党组织。
(杜燕倪建平)