本报南京讯(通讯员谭建平李华江周勇)当六公司南京地铁三号线项目部领工员陈勇从上海分公司财务领到2万元职工互助储金时,激动地说:“工会在关键时刻帮我解了燃眉之急,这下我就不用发愁了。”这是该项目部开展“真情送温暖,关爱促和谐”为主题的“冬送温暖”活动中一个典型事例。
陈勇老家在贵州省威宁县,与云南彝良县交界,2012年9月,彝良县发生5.7级地震,他母亲的住房因地震影响成为危房,修复急需资金,陈勇向工会提出求助申请。不到三天,公司工会就把2万元互助储金汇到了项目部帐户,送到陈勇手里。
与此同时,重困职工技术员吴龙飞、龙门吊司机朱思秀、检车员张坦也得到了“三不让”帮扶和困难补助。项目部领导还对股份公司劳模王新才进行了慰问走访。
据了解,该项目部在元旦、春节期间,对全体员工进行了一次调查摸底,详细了解员工和劳务工的个人及家庭人员、收入、生活状况、家庭现状,把节日期间坚守在施工一线的职工、劳务工,重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工作为“送温暖”活动的重点对象。
根据业主要求,该项目部施工的南京地铁三号线秣周路停车场必须在3月1日具备进车条件,项目部员工和劳务工因此在一线紧张施工。项目部把他们列为“冬送温暖”活动的主要慰问对象,在食堂、学习室、活动室、宿舍为他们安装了空调,浴室安装热水器,并安装了有线数字电视,在必经通道铺设了防滑地毯。
项目部在物质慰问的同时还进行文化慰问,把各类管理制度和施工技术规范资料送到各部门、各科室和各协作队伍;邀请地铁公司质检员到现场传授经验和知识;对新进场员工、劳务工进行安全质量、专业技术、文明施工培训;选派两名经验丰富的电焊工到市政职业技术培训中心培训,并取得了培训合格证。