A3版：党群园地
塑和谐沪昆 建优质工程
——五公司沪昆客专云南段隧道三队党建工作纪实
刊发日期：2013-01-23 阅读次数： 作者：
通讯员王伟 五公司隧道三队组建一年多来，隧三队党支部以和谐为主题，围绕施工生产、狠抓党建工作，收到较好的效果。一年来施工生产稳步推进，2012年5月份创全线第一个百米成洞。光面爆破、二衬质量被业主列为观摩示范点；三次被局经理部评为“优秀架子队”、被公司评为“党建模范示范点”和“优秀党支部”荣誉称号。
凝聚合力建和谐班子
五公司隧道三队主要担负凤凰山隧道出口2946米双线正洞的施工任务，凤凰山隧道是沪昆云南段重点控制工程之一。
党支部在建立健全班子工作制度和议事规则、明确领导成员职责的基础上，狠抓执行力建设，努力做到“四个坚持”。一是坚持“党政双向会签”制度，重大问题集体研究决策，充分听取班子成员的意见和建议，不搞“一言堂”。二是坚持开好民主生活会，开展批评和自我批评，提高自身的能力和个人综合素质。同时，自觉接受廉洁自律和群众监督，争做廉政建设的表率；三是坚持党政领导密切配合，相互支持，互相补台，提高团结协作，共谋发展的协调能力。工作中做到“官勤兵不懒”，用工作热情感染和带动职工群众。四是坚持加强理论学习，提高了自身素质。
服务现场建和谐队伍
党支部认为，要想搞好施工生产必须构建一支能打硬仗的队伍。
——三队以“创建亮点工程，塑造企业形象”为载体，利用交班会、安全学习会和各种标语鼓舞士气。同时，开展的“争先创优”，“服务现场”主题实践活动，教育员工转变观念，服务现场，立功沪昆。
——多次利用外出参观等机会组织员工学习专业技术，组织员工开展学习施工技术标准、验收标准、工程试验等培训，以适应沪昆客专建设需要。
——分层次、有重点地对员工进行了思想政治、形势任务教育，增强了全员紧迫感、荣誉感和责任感，增强了员工按章办事、规范施工的自觉性。同时，采取生活上关心、分配上倾斜等多项措施，为队上年青一代学习、锻炼、成才提供良好的平台。
和谐的人文环境，使员工感受到了企业的温暖，激发了员工们奋发向上的生机和活力。先后有6人向党组织递交了入党申请书。党支部还结合创先争优和面对面、心贴心、实打实服务职工在基层等活动，共产党员技术主管解振乙，白天在洞里了解生产进度情况，晚上忙着优化施工方案，整理当天的各种技术资料。他严把光面爆破各个环节，为现场工人实地讲解光爆的原理。技术室女见习生徐双，既负责技术室的内业资料管理工作，又兼管成本核算工作，今年还担负了共青团支部书记工作，工作中任劳任怨，最近她向党组织递交了入党申请书。
针对隧道围岩变化，党支部织织成立隧道光面爆破QC领导小组，队长李琦、技术主管解振乙不断研究光面爆破实施方案，最终达到较好效果，起到了既加快了施工速度又提高了工程质量，控制了成本。受到了云南沪昆公司曲靖指挥部指挥长曾祥纪和局总工程师陈德斌的称赞。针对二衬施工生产实际，采用将原有模板进行改进，适当延长二衬模板新工艺，进行二次衬砌，从源头上控制小边墙错台、捣固不密实现象，这一改革成果被业主在全线推广。
一视同仁建和谐劳务关系
党支部把关爱劳务工，维护其合法权益作为构建和谐劳务关系重中之重，实行同管理、同教育、同生活、同权益、同奖罚管理。
针对天旱少雨的现象，为了解决劳务工用水问题，队长李琦等翻山越岭寻找水源，终于在2012年3月中旬解决了生活用水。同时，党支部开展谈心活动，支部“走街串巷”深入到工班里和农民工交朋友，唠家常，嘘寒问暖。当得知劳务工文化娱乐枯燥时，给劳务工送去了相棋、扑克和杂志。当得知农民工没有电视看时，将自已的电视搬到三用堂让员工和农民工看上了电视。
为理顺关系，在管理上将劳务队编为三个工班，实行垂直领导，与劳务工签订劳务承包合同，同时签订“协作队伍廉政承诺书”，“劳务班组廉政承诺书”。形成了责任风险共负，利益成果共享的共同体。党支部为了使劳务关系建立有诚信，对一些不和谐的违约行为，三队决不姑息，2012年3月对生产积极性不高的喷浆班坚决进行了清退，得到各劳务班组的支持和拥护。
诚实守信建和谐环境
一年来，党支部把对外协调创造良好的外部环境当成一件大事来抓，本着“有利于安定团结，有利于地方经济建设，有利于施工生产顺利进行”的原则，针对去年因为资金紧张而遗留的青苗补偿问题，党支部书记逐一排查，逐项核实，走访当地村民，主动与当地村政府联系。平时，每当遇到村民上访，党支部成员做到了诚心相待，递烟沏茶，微笑相迎，用诚心感动了村民，使不少问题“大事化小”。
凝聚合力建和谐班子
五公司隧道三队主要担负凤凰山隧道出口2946米双线正洞的施工任务，凤凰山隧道是沪昆云南段重点控制工程之一。
党支部在建立健全班子工作制度和议事规则、明确领导成员职责的基础上，狠抓执行力建设，努力做到“四个坚持”。一是坚持“党政双向会签”制度，重大问题集体研究决策，充分听取班子成员的意见和建议，不搞“一言堂”。二是坚持开好民主生活会，开展批评和自我批评，提高自身的能力和个人综合素质。同时，自觉接受廉洁自律和群众监督，争做廉政建设的表率；三是坚持党政领导密切配合，相互支持，互相补台，提高团结协作，共谋发展的协调能力。工作中做到“官勤兵不懒”，用工作热情感染和带动职工群众。四是坚持加强理论学习，提高了自身素质。
服务现场建和谐队伍
党支部认为，要想搞好施工生产必须构建一支能打硬仗的队伍。
——三队以“创建亮点工程，塑造企业形象”为载体，利用交班会、安全学习会和各种标语鼓舞士气。同时，开展的“争先创优”，“服务现场”主题实践活动，教育员工转变观念，服务现场，立功沪昆。
——多次利用外出参观等机会组织员工学习专业技术，组织员工开展学习施工技术标准、验收标准、工程试验等培训，以适应沪昆客专建设需要。
——分层次、有重点地对员工进行了思想政治、形势任务教育，增强了全员紧迫感、荣誉感和责任感，增强了员工按章办事、规范施工的自觉性。同时，采取生活上关心、分配上倾斜等多项措施，为队上年青一代学习、锻炼、成才提供良好的平台。
和谐的人文环境，使员工感受到了企业的温暖，激发了员工们奋发向上的生机和活力。先后有6人向党组织递交了入党申请书。党支部还结合创先争优和面对面、心贴心、实打实服务职工在基层等活动，共产党员技术主管解振乙，白天在洞里了解生产进度情况，晚上忙着优化施工方案，整理当天的各种技术资料。他严把光面爆破各个环节，为现场工人实地讲解光爆的原理。技术室女见习生徐双，既负责技术室的内业资料管理工作，又兼管成本核算工作，今年还担负了共青团支部书记工作，工作中任劳任怨，最近她向党组织递交了入党申请书。
针对隧道围岩变化，党支部织织成立隧道光面爆破QC领导小组，队长李琦、技术主管解振乙不断研究光面爆破实施方案，最终达到较好效果，起到了既加快了施工速度又提高了工程质量，控制了成本。受到了云南沪昆公司曲靖指挥部指挥长曾祥纪和局总工程师陈德斌的称赞。针对二衬施工生产实际，采用将原有模板进行改进，适当延长二衬模板新工艺，进行二次衬砌，从源头上控制小边墙错台、捣固不密实现象，这一改革成果被业主在全线推广。
一视同仁建和谐劳务关系
党支部把关爱劳务工，维护其合法权益作为构建和谐劳务关系重中之重，实行同管理、同教育、同生活、同权益、同奖罚管理。
针对天旱少雨的现象，为了解决劳务工用水问题，队长李琦等翻山越岭寻找水源，终于在2012年3月中旬解决了生活用水。同时，党支部开展谈心活动，支部“走街串巷”深入到工班里和农民工交朋友，唠家常，嘘寒问暖。当得知劳务工文化娱乐枯燥时，给劳务工送去了相棋、扑克和杂志。当得知农民工没有电视看时，将自已的电视搬到三用堂让员工和农民工看上了电视。
为理顺关系，在管理上将劳务队编为三个工班，实行垂直领导，与劳务工签订劳务承包合同，同时签订“协作队伍廉政承诺书”，“劳务班组廉政承诺书”。形成了责任风险共负，利益成果共享的共同体。党支部为了使劳务关系建立有诚信，对一些不和谐的违约行为，三队决不姑息，2012年3月对生产积极性不高的喷浆班坚决进行了清退，得到各劳务班组的支持和拥护。
诚实守信建和谐环境
一年来，党支部把对外协调创造良好的外部环境当成一件大事来抓，本着“有利于安定团结，有利于地方经济建设，有利于施工生产顺利进行”的原则，针对去年因为资金紧张而遗留的青苗补偿问题，党支部书记逐一排查，逐项核实，走访当地村民，主动与当地村政府联系。平时，每当遇到村民上访，党支部成员做到了诚心相待，递烟沏茶，微笑相迎，用诚心感动了村民，使不少问题“大事化小”。