A1版：集团新闻
改进工作作风 密切联系职工群众的规定
刊发日期：2013-01-23 阅读次数： 作者：)
本报长沙讯为认真贯彻落实中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和《股份公司领导班子和总部机关关于改进工作作风、密切联系职工群众的十二项具体措施》精神，1月14日，局党委、行政结合我局实际，制定并颁发了局领导班子和机关本部关于改进工作作风、密切联系职工群众的十二项具体措施，即日起严格执行。
措施一：改进调研。局领导班子成员每人每年到基层单位调研和检查工作的时间不少于3个月。调研单位要讲真话、报实情，调研后要提出有针对性的建议和意见，防止走形式、走过场。局机关要把“走基层、转作风、促帮扶、送温暖”活动制度化，认真落实“四个一”（跟班作业，访问先进，了解困难，撰写报告）活动要求，原则上机关员工每人每年参加活动不少于一次。
措施二：轻车简从。局领导班子成员到基层和下属开展工作，下属单位可由一名班子成员陪同，不准层层多人陪同，不准多名领导到机场、车站接送，其他单位领导未经通知不得自行前往参与活动。不准为迎接装饰布置现场，不准张贴悬挂或在电子屏幕显示欢迎标语和安排列队迎送。
措施三：转变会风。各类会议要坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。参会人员不准无故缺席或迟到、早退。能合并召开的会议尽可能合并，并尽可能采用视频会议方式召开。会议一律不摆花草水果、不制作背景板，不发放记录笔本，严禁提高用餐、住宿标准，不发放任何纪念品。局机关每周召开小交班会，每月召开大交班会和党委办公会，主要是通报关系全局的工作情况，研究当前需要解决的问题，发言要简明扼要。小交班会机关各部门不汇报具体工作，大交班会各部门汇报总时间控制在1小时以内。
措施四：规范出国。局将根据海外经营需要合理制定年度出国开展经营活动的具体方案和预算，严格按照方案安排出国工作。除上级统一安排或有具体经营任务和项目外,不安排出国。要严格控制陪同工作人员，从严控制各类出国考察，严禁照顾性出国考察。
措施五：减轻负担。局领导班子成员一般不参加所属单位的工作会、表彰会、研讨会和经验交流会，一律不出席企业内部的各类庆典、庆祝会、纪念会等活动。机关本部各部门人员到基层单位出差要经主要领导或分管领导批准并严格控制出差人数和次数。下基层单位不得超标准接待。到基层出差的住宿费在机关本部报销。
措施六：减少文件。严格控制文件简报数量和篇幅。凡是已作过相关规定要求的，一律不再下发文件。简报要重点反映工作经验、问题和意见建议，减少动态性情况；未经批准，各部门一律不准向下发简报。要积极推广无纸化办公，机关本部的各类工作简报、信息和快报，一律按照授权以电子化方式传递，不得以纸质方式传递。
措施七：规范经营。全局各级领导干部要严格执行廉洁从业的相关规定和要求，严禁违规介绍协作队伍，严禁干预物资设备采购，严禁设立“小金库”、账外账、公款私存，严禁内部滥发奖金。
措施八：廉洁自律。局领导班子成员和机关本部员工出差不住超标准客房、不接受宴请，不得接受各类纪念品或土特产。企业内部严禁用公款相互吃请，赠送各种礼品、礼金和有价证券，严禁以权谋私，严禁“吃拿卡要”，严禁在基层单位报销费用。
措施九：勤俭办企。局领导要认真执行职务消费的相关规定，不准超标准配备公务用车，不准超标准使用业务招待费用，不准用公款参与高消费娱乐活动。到基层工作原则上在内部食堂就餐。机关本部要严格控制办公设备及用品、水电费用的使用。各部门差旅费要严格执行预算。
措施十：关心职工。局领导和机关本部干部要多到困难较多的单位调研解决问题，多到困难职工中了解情况、扶贫帮困。要认真落实“双学双扶”的要求，局领导班子成员每人每年都要联系2至3名困难职工，经常深入联系点，切实帮助困难单位和职工脱贫解困。
措施十一：改进新闻。简化《铁道开发报》对局领导人员参加各种会议和活动的报道。主要领导出席各种会议和公务活动的报道要压缩字数，一般以要闻简报方式报道。其他班子成员的活动，除确有必要，一般不进行报道。
措施十二：遵守纪律。不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；不准在上班期间上网聊天、炒股票、闲谈与工作无关的事；不准在工作日午间饮酒；不准拒绝前来办事人员合理、正当的服务要求，不得态度冷漠，办事拖拉，敷衍塞责，推诿扯皮；不准参与赌博活动。(本报记者)
措施一：改进调研。局领导班子成员每人每年到基层单位调研和检查工作的时间不少于3个月。调研单位要讲真话、报实情，调研后要提出有针对性的建议和意见，防止走形式、走过场。局机关要把“走基层、转作风、促帮扶、送温暖”活动制度化，认真落实“四个一”（跟班作业，访问先进，了解困难，撰写报告）活动要求，原则上机关员工每人每年参加活动不少于一次。
措施二：轻车简从。局领导班子成员到基层和下属开展工作，下属单位可由一名班子成员陪同，不准层层多人陪同，不准多名领导到机场、车站接送，其他单位领导未经通知不得自行前往参与活动。不准为迎接装饰布置现场，不准张贴悬挂或在电子屏幕显示欢迎标语和安排列队迎送。
措施三：转变会风。各类会议要坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。参会人员不准无故缺席或迟到、早退。能合并召开的会议尽可能合并，并尽可能采用视频会议方式召开。会议一律不摆花草水果、不制作背景板，不发放记录笔本，严禁提高用餐、住宿标准，不发放任何纪念品。局机关每周召开小交班会，每月召开大交班会和党委办公会，主要是通报关系全局的工作情况，研究当前需要解决的问题，发言要简明扼要。小交班会机关各部门不汇报具体工作，大交班会各部门汇报总时间控制在1小时以内。
措施四：规范出国。局将根据海外经营需要合理制定年度出国开展经营活动的具体方案和预算，严格按照方案安排出国工作。除上级统一安排或有具体经营任务和项目外,不安排出国。要严格控制陪同工作人员，从严控制各类出国考察，严禁照顾性出国考察。
措施五：减轻负担。局领导班子成员一般不参加所属单位的工作会、表彰会、研讨会和经验交流会，一律不出席企业内部的各类庆典、庆祝会、纪念会等活动。机关本部各部门人员到基层单位出差要经主要领导或分管领导批准并严格控制出差人数和次数。下基层单位不得超标准接待。到基层出差的住宿费在机关本部报销。
措施六：减少文件。严格控制文件简报数量和篇幅。凡是已作过相关规定要求的，一律不再下发文件。简报要重点反映工作经验、问题和意见建议，减少动态性情况；未经批准，各部门一律不准向下发简报。要积极推广无纸化办公，机关本部的各类工作简报、信息和快报，一律按照授权以电子化方式传递，不得以纸质方式传递。
措施七：规范经营。全局各级领导干部要严格执行廉洁从业的相关规定和要求，严禁违规介绍协作队伍，严禁干预物资设备采购，严禁设立“小金库”、账外账、公款私存，严禁内部滥发奖金。
措施八：廉洁自律。局领导班子成员和机关本部员工出差不住超标准客房、不接受宴请，不得接受各类纪念品或土特产。企业内部严禁用公款相互吃请，赠送各种礼品、礼金和有价证券，严禁以权谋私，严禁“吃拿卡要”，严禁在基层单位报销费用。
措施九：勤俭办企。局领导要认真执行职务消费的相关规定，不准超标准配备公务用车，不准超标准使用业务招待费用，不准用公款参与高消费娱乐活动。到基层工作原则上在内部食堂就餐。机关本部要严格控制办公设备及用品、水电费用的使用。各部门差旅费要严格执行预算。
措施十：关心职工。局领导和机关本部干部要多到困难较多的单位调研解决问题，多到困难职工中了解情况、扶贫帮困。要认真落实“双学双扶”的要求，局领导班子成员每人每年都要联系2至3名困难职工，经常深入联系点，切实帮助困难单位和职工脱贫解困。
措施十一：改进新闻。简化《铁道开发报》对局领导人员参加各种会议和活动的报道。主要领导出席各种会议和公务活动的报道要压缩字数，一般以要闻简报方式报道。其他班子成员的活动，除确有必要，一般不进行报道。
措施十二：遵守纪律。不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；不准在上班期间上网聊天、炒股票、闲谈与工作无关的事；不准在工作日午间饮酒；不准拒绝前来办事人员合理、正当的服务要求，不得态度冷漠，办事拖拉，敷衍塞责，推诿扯皮；不准参与赌博活动。(本报记者)