A3版：党群园地
机电公司党委抓好基层队伍建设
刊发日期：2013-01-01 阅读次数： 作者：蒋启顺
本报贵阳讯今年以来，公司党委通过多途径选拔人才，把真正有能力、想作为的党员推上基层党支部书记岗位，切实抓好基层队伍建设，以推动基层组织建设和党建工作的扎实开展。
为了抓好基层队伍建设，公司党委下发了《机电公司党支部工作考核办法》、《机电公司基础组织精神文明建设绩效考核办法》和《机电公司基础单位文化建设考核管理办法》，将基层组织党建、精神文明建设等内容进行分解立项，每半年进行一次考核，在将考核结果进行通报的同时，将考核结果作为基层党支部书记和队长年度考核及评选好班子的重要依据。针对个别基层支部抓党建工作不到位等现状，公司党委将检查考核结果与各党支部书记进行面对面交流，面对面指导，结对帮扶。为解决党建规章制度执行不到位的问题，在党建思想工作目标责任制考核中进一步明确了“一岗双责”，党建工作与经济指标同部署、同检查、同考核、同奖惩。
机电公司党委慎重发展党员，严格入党程序，严把入党质量关，认真执行介绍人培养制度，对要求入党的同志，入党介绍人必须履行培养义务。同时，召开预备党员大会，填写“接受为中共预备党员书面意见”和发展党员公示表，广泛听取职工意见。今年以来，全公司有11名同志光荣地加入了党组织,13名同志转为中共预备党员。（蒋启顺）
为了抓好基层队伍建设，公司党委下发了《机电公司党支部工作考核办法》、《机电公司基础组织精神文明建设绩效考核办法》和《机电公司基础单位文化建设考核管理办法》，将基层组织党建、精神文明建设等内容进行分解立项，每半年进行一次考核，在将考核结果进行通报的同时，将考核结果作为基层党支部书记和队长年度考核及评选好班子的重要依据。针对个别基层支部抓党建工作不到位等现状，公司党委将检查考核结果与各党支部书记进行面对面交流，面对面指导，结对帮扶。为解决党建规章制度执行不到位的问题，在党建思想工作目标责任制考核中进一步明确了“一岗双责”，党建工作与经济指标同部署、同检查、同考核、同奖惩。
机电公司党委慎重发展党员，严格入党程序，严把入党质量关，认真执行介绍人培养制度，对要求入党的同志，入党介绍人必须履行培养义务。同时，召开预备党员大会，填写“接受为中共预备党员书面意见”和发展党员公示表，广泛听取职工意见。今年以来，全公司有11名同志光荣地加入了党组织,13名同志转为中共预备党员。（蒋启顺）