A3版：党群园地
深入学习宣传贯彻党的十八大精神 全面推进中国中铁领军企业建设
局党委书记、董事长 马江黔
刊发日期：2012-12-26 阅读次数： 作者：
学习党的十八大精神的认识和体会
一要进一步深化对党的十八大重大意义和精神实质的认识。党的十八大意义重大，成果丰硕。一是它具有里程碑、标志性、方向性的意义，在党的历史上处于承前启后、继往开来的地位。正如习总书记说的，“过去是雄关漫道真如铁，现在人间正道是沧桑，未来是乘风破浪会有时”。十八大总结了过去，审视了现在，展望了未来，从而具有里程碑式的意义。二是胡锦涛同志所作的十八大报告是一份宣言书。它向党内外、国内外昭示我们党将举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标前进的重大问题。这份报告内涵深刻，饱含深情，蕴藏真理。三是党的十八大选举产生了以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体。这是一个好班子，结构好、形象好、群众基础好，是深得全党全国人民信任和拥护的坚强领导核心。这三方面是对十八大精神的一个总体概括，包含十八大的地位、十八大报告的内涵、十八大选举出来的领导班子的状态和评价。
十八大报告提出，坚持中国特色社会主义理论体系，这是从毛泽东这一代领导人开始实践的，奠定了很好的思想基础，邓小平这一代领导人开创了中国特色社会主义理论，以江泽民为核心的第三代中央领导集体，把中国特色社会主义推进到了二十一世纪，以胡锦涛同志为总书记的中央领导集体，在新世纪进一步推动了中国特色社会主义的发展。十八大报告强调不走老路、不走邪路，坚持走中国特色社会主义道路，思想问题从来没有得到如此空前的统一。这次中央经济工作会议，明确提出来了，要尊重改革的首创精神、实践精神，这也是十八大成果的一个转化，允许摸着石头过河，这是解放思想的一个过程。我们要对十八大提出的新思想、新观点、新要求，进行更深入的学习和理解。要更加全面地把握一些重大的理论观点、方针政策和工作部署。十八大提出了理论自信、道路自信、制度自信，这对于我们企业都有很好的指导意义。我们现在提出建设中国中铁领军企业，如果我们自己都不自信，那还建设什么？因此，一定要进一步统一我们的思想，形成我们的共识，凝聚我们的力量，一定要深入持久地抓好十八大精神的贯彻和落实，把我们五局的各项工作做得更好，把五局建设中国中铁领军企业的步子迈得更快，为股份公司争创“世界一流企业”做出我们的贡献。
二要进一步提振我们干事创业的精气神。党的十八大报告就讲出了精气神，条条精彩，段段提神，句句给力。用十八大精神指导分析企业的发展状况，我们可以得到两个判断，一是今年对于我局来说，是一个不简单、不平凡的一年，也是各项工作取得显著成绩的一年，我们的各项经济指标已经全面超额完成，初步走上了一条符合五局实际和时代要求的发展之路。二是我局在近几年来一直面临着市场的严峻考验，但是企业的发展能够风生水起，逆风起飞，雨中收获，实在难能可贵。现在我们完全可以自豪地说，我局是稳稳占据了中国中铁第一方阵的位置。当然，我们与领军企业的差距还较大，在新的要求、新的形势面前，我们不能妄自菲薄，更不能无所作为。党的十八大提出，要全面建成小康社会，并且不是平均达到小康就可以了，而是要县县同步小康，指标要量化到县这个层面上去，这样的标准就很高了。我们五局也是一样，虽然我们已经稳稳占据了中国中铁第一方阵的位置，但是各子公司的发展并不平衡，要真正实现领军企业目标，那就是无论好的单位，还是困难的单位，都应该达到领军指标，只有达到这个条件，我们才能真正迈上领军企业。我认为，落后、滞后不要讲客观条件，讲再多客观条件，都摆脱不了落后的事实，埋怨过去，只能证明自己的无能。所以无论管理一方，为“官”一方，都要勇于面对挑战，树立“八种意识”，即：敢于争先的意识；开拓创新的意识；积极争取的意识；包容合作的意识；勇于担当的意识。“干”字当头的意识；效益强局的意识；追求卓越的意识。自知者明，自胜者强，我们一定要对企业的发展充满信心，一定珍惜好目前非常好的发展环境，珍惜好我们的发展成果。
三要进一步提升解放思想的主动性和自觉性。十八大报告专门谈到解放思想问题。解放思想无止境，思想解放路自宽。什么时候解放思想，就能实现突破，就会在工作中抓住发展机遇；什么时候不解放思想，发展就会缺乏活力和动力，就会在激烈的竞争中掉队落伍。有一句话说得很好，“解放思想，黄金万两；思想解放，万两黄金”，我们都要有这种主动性和自觉性。“八种意识”就是我们解放思想的具体体现。我们一定要结合本单位、本部门的实际，开展“学习十八大精神，解放思想大讨论”等活动，共同思考“学习十八大，我们怎么办”？“学习十八大，建设领军企业怎么干”？解放我们的思想，集中我们的智慧，推动企业更好更快发展。思想解放的程度，决定着企业发展的速度，也决定了我们五局建设领军企业的进度。这几年，我们弘扬了“五局精神”，凝聚了“五局力量”，树立了“五局形象”，我们提出的“立人体、促和谐、树新风”的发展方针，“敢于胜利，勇争第一”的项目建设精神，都是属于解放思想的成果。下一步，我们要创造好“五局质量”。我们已经走好了第一步，关键是第二步，真正的本事要体现在提高企业效益上。要以实际行动来落实解放思想的要求，以实际成果来检验思想解放的成效。
四要进一步增强建设领军企业的紧迫感和责任感。从股份公司各个局的发展态势来看，我们虽然是站稳了第一方阵，但要做到领军，差距还很大。我们虽然离领军企业只有一步，但这一步很难。就像我们考试一样，从50分考到60分很容易，再考到70分也可以突破，但要考到80、90分就会比较难，要达到100分就是难上加难了。从第一方阵到领军企业需要付出的心血，要远远超越回归中国中铁第一方阵时的付出。所以，一定要时不我待，我们去年党代会提出来建设中国中铁领军企业，现在已经过去一年了，“十二五”规划制订了战略目标，已经过去两年了，我们还有三年的时光，不能简单地以一些经济指标来代替成绩，要有实实在在的发展成果。
五要进一步完善今后的工作思路和举措。按照十八大精神的要求，我们对“十二五”企业发展战略和规划以及落实的情况，要再次进行审视，对当前形势和目前的发展阶段，要有更好的把握和定位，我们的机遇在哪里？优势在哪里？任务重点在哪里？要有更清晰的认识和把握。
总之，学习十八大精神，就是要“学有重点，讲有依据，干有方向，做有抓手”。对既有目标、思路和做法，要认真对标，仔细梳理，找好落脚点，抓好结合点。
贯彻落实好党的十八大精神的几点要求
传达学习好、贯彻落实好党的十八大精神，是当前我局各级党组织的首要政治任务。
一要在领会实质上下功夫。要紧紧抓住党的十八大报告的主题、主线，把坚持和发展中国特色社会主义作为聚焦点、着力点和落脚点。要做到学得更加深入，领会得更加透彻，贯彻得更加自觉。一要通过认认真真、原原本本读原文来深刻领会。重点研究十八大报告、中纪委报告、新《党章》、习近平总书记在十八届一中全会、中外记者见面会和中央政治局第一次集中学习会上的讲话。要逐段逐句地读，融会贯通地学。二要通过专题宣讲、新闻宣传等来加深领会。要能够到项目、进现场、上桥头、进洞口、下工班、到宿舍，及时把党的十八大精神传达到基层一线，并且结合“五讲”的要求，把企业今年取得的发展成果一并宣讲，这样就会有的放矢。《铁道开发报》要开辟专栏，组织编发理论文章、心得体会。各单位要利用自身的宣传窗口，开辟专栏，进行广泛的宣传和学习，还可以选择一些重点内容来进行解读。三要举办培训班、研讨班来宣讲加深领会。领导干部要结合中心组学习、民主生活会，进行系统学习研讨，并结合企业实际作专题发言。四要通过调查研究、主题活动来加深领会。结合十八大的要求，对新一年的工作布局，进行调查研究和深入思考。尤其是机关的同志，要把视线、视角放到一线。近期，我们拟开展“走基层、转作风、促帮扶、送温暖”的主题活动。就是要到困难的地方去，到拉日项目去，到蒙河项目去，到那些工资拖欠很多的地方去，去看看我们基层同志在这种情况下是怎么干的。要参加一次基层的班组会，参加一次项目的交班会，参加一次谈心会，而且要有东西带回来，解决现场真正的一些问题。工资拖欠怎么办？进度上不去怎么办？“五险一金”拖欠怎么办？这些都是要想办法去解决的问题，我们送温暖，关键是要为基层解决实际问题。这也是我们贯彻落实十八大精神的一项重要举措。
二要在联系实际上下功夫。一是联系思想实际。要围绕职工群众关心的问题，做好释疑解惑的工作，加强思想引导，使企业在统一思想上有新提高，在解放思想上有新进展。二是要联系工作实际。十八大提出了“三个总”，其中一个就是“五位一体”的总布局，我们也要找到工作的准入点和切合点，明确各单位的具体奋斗目标。在推进企业发展的过程中，除了勇气和胆量外，还需要智慧和知识，需要我们结合十八大精神，更好地把各项工作融合好。三是要联系职工的愿望和需求。我们企业的发展，就是要解决职工群众的冷暖安危，习总书记提出“要让人民群众有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更美好”。我们企业也可以根据这个思路，提出几个“更”，每年都应该切切实实地解决一些职工群众关心的问题。
三要在干在实处上下功夫。落实党的十八大精神，最重要的就是要真抓实干。一要有干在实处的精神状态，珍惜好我局近年来形成的发展成果，做到自信而不自满，务实而不浮躁。一定要认识到，我们是没有退路的，企业要发展，职工要生活，只能前进，不能后退，每一年指标到点都得重新归零，重头来过，新的发展指标又会摆在那里，完成不好这些新指标，企业的生存状况也不会好。二要有干在实处的科学方法。俗话说“方法得当，事情顺当”，我们开展工作一定要讲究方法，对症下药。一项很好的政策，如果方法方式得当，就会事半功倍。所以，一定要不断改进思想方法和工作方法。我们在实践中有一些很简单很有用的方法，比如说“抓两头、带中间”、“抓中间、带两头”、“弹钢琴”、“抓主要矛盾”、“典型引路、标杆先行”、“督促检查”等，都应该坚持运用到工作中去。三要有干在实处的良好作风。“六个一线”工作法就是解决领导干部作风提出来的。各级领导干部只有到了一线才知道哪些问题非抓不可。我们的干部靠什么开展工作，靠的就是作风。“一语不能践，万卷徒空虚”。只能一级带着一级干，一级干给一级看，干部站在其中干，决不能站在其中看。坐而论道、说三道四、评头论足都不是领导干部应该有的作风。干在实处的良好作风，还体现在要加大反腐倡廉建设上，做到干净干事，清正清廉，营造一个好的政治生态环境。
四要在注重实效上下功夫。要把十八大精神转化为工作思路、工作举措和具体行动，再转化为实际成果。在我们企业，就是集约化管理要取得实效，“拓市场、强管理、调结构”要取得实效，“稳中求进”总基调要体现成效。在党建工作上，要体现“党要管党，从严治党”，在全面提高党建科学化水平上取得新成效。
在党的十八大精神指引下抓好当前几项工作
一要千方百计完成年度目标任务。现在全局的年度目标已胜券在握，属囊中之物了，但各基层单位还不平衡，还得加一把力。首先要重点检查指标完成情况，能快则快，能赶则赶，能超则超；其次是对重点项目、困难项目要重点关注，对长期“困难户”要重点帮扶；第三要重点检查、落实好安全控制工作，确保万无一失。
二要及早谋划明年工作。首先牢牢把握重要背景和依据，主要是党的十八大、中央经济工作会议和局里相关会议精神，做到胸中有大局，心中有思路，手中有办法，早计划，早考虑，早安排；其次是牢牢把握重要目标和指标，结合全局指标分布情况，对具体发展指标、工作目标和举措，要有实施路线图、责任制和推进时间表；第三是牢牢把握重点项目和关键工程，特别是铁路新开项目、处代局管项目；第四是牢牢把握资源要素的保障，对资源怎么配置、资金怎么回笼、人员怎么安排，都要统筹安排好；第五是牢牢把握为职工办实事。如送温暖活动、解决工资拖欠等关系到职工切实利益的事，一定要妥善处理。要安排好职工的生产生活，包括关心离退休同志、困难职工群体帮扶等。
三要高度重视稳定工作。要始终保持稳定是第一责任的态势，始终保持强劲维稳的工作态势。对于职工群众的上访，要热情接待，主动作好解释工作，能解决的一定要解决好。要提高突发事件的应急处理能力，一旦发生突发事件，一定要快速果断启动应急措施，严谨细致处理好相关问题，不要忙中出乱。要力戒没出事麻痹大意，出了事麻木不仁。特别是一些出现了苗头、有前兆的问题，一定抓紧处理，及时化解，尽早关门，不能小事拖大，大事拖炸，同时要加强舆情管控。
一要进一步深化对党的十八大重大意义和精神实质的认识。党的十八大意义重大，成果丰硕。一是它具有里程碑、标志性、方向性的意义，在党的历史上处于承前启后、继往开来的地位。正如习总书记说的，“过去是雄关漫道真如铁，现在人间正道是沧桑，未来是乘风破浪会有时”。十八大总结了过去，审视了现在，展望了未来，从而具有里程碑式的意义。二是胡锦涛同志所作的十八大报告是一份宣言书。它向党内外、国内外昭示我们党将举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标前进的重大问题。这份报告内涵深刻，饱含深情，蕴藏真理。三是党的十八大选举产生了以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体。这是一个好班子，结构好、形象好、群众基础好，是深得全党全国人民信任和拥护的坚强领导核心。这三方面是对十八大精神的一个总体概括，包含十八大的地位、十八大报告的内涵、十八大选举出来的领导班子的状态和评价。
十八大报告提出，坚持中国特色社会主义理论体系，这是从毛泽东这一代领导人开始实践的，奠定了很好的思想基础，邓小平这一代领导人开创了中国特色社会主义理论，以江泽民为核心的第三代中央领导集体，把中国特色社会主义推进到了二十一世纪，以胡锦涛同志为总书记的中央领导集体，在新世纪进一步推动了中国特色社会主义的发展。十八大报告强调不走老路、不走邪路，坚持走中国特色社会主义道路，思想问题从来没有得到如此空前的统一。这次中央经济工作会议，明确提出来了，要尊重改革的首创精神、实践精神，这也是十八大成果的一个转化，允许摸着石头过河，这是解放思想的一个过程。我们要对十八大提出的新思想、新观点、新要求，进行更深入的学习和理解。要更加全面地把握一些重大的理论观点、方针政策和工作部署。十八大提出了理论自信、道路自信、制度自信，这对于我们企业都有很好的指导意义。我们现在提出建设中国中铁领军企业，如果我们自己都不自信，那还建设什么？因此，一定要进一步统一我们的思想，形成我们的共识，凝聚我们的力量，一定要深入持久地抓好十八大精神的贯彻和落实，把我们五局的各项工作做得更好，把五局建设中国中铁领军企业的步子迈得更快，为股份公司争创“世界一流企业”做出我们的贡献。
二要进一步提振我们干事创业的精气神。党的十八大报告就讲出了精气神，条条精彩，段段提神，句句给力。用十八大精神指导分析企业的发展状况，我们可以得到两个判断，一是今年对于我局来说，是一个不简单、不平凡的一年，也是各项工作取得显著成绩的一年，我们的各项经济指标已经全面超额完成，初步走上了一条符合五局实际和时代要求的发展之路。二是我局在近几年来一直面临着市场的严峻考验，但是企业的发展能够风生水起，逆风起飞，雨中收获，实在难能可贵。现在我们完全可以自豪地说，我局是稳稳占据了中国中铁第一方阵的位置。当然，我们与领军企业的差距还较大，在新的要求、新的形势面前，我们不能妄自菲薄，更不能无所作为。党的十八大提出，要全面建成小康社会，并且不是平均达到小康就可以了，而是要县县同步小康，指标要量化到县这个层面上去，这样的标准就很高了。我们五局也是一样，虽然我们已经稳稳占据了中国中铁第一方阵的位置，但是各子公司的发展并不平衡，要真正实现领军企业目标，那就是无论好的单位，还是困难的单位，都应该达到领军指标，只有达到这个条件，我们才能真正迈上领军企业。我认为，落后、滞后不要讲客观条件，讲再多客观条件，都摆脱不了落后的事实，埋怨过去，只能证明自己的无能。所以无论管理一方，为“官”一方，都要勇于面对挑战，树立“八种意识”，即：敢于争先的意识；开拓创新的意识；积极争取的意识；包容合作的意识；勇于担当的意识。“干”字当头的意识；效益强局的意识；追求卓越的意识。自知者明，自胜者强，我们一定要对企业的发展充满信心，一定珍惜好目前非常好的发展环境，珍惜好我们的发展成果。
三要进一步提升解放思想的主动性和自觉性。十八大报告专门谈到解放思想问题。解放思想无止境，思想解放路自宽。什么时候解放思想，就能实现突破，就会在工作中抓住发展机遇；什么时候不解放思想，发展就会缺乏活力和动力，就会在激烈的竞争中掉队落伍。有一句话说得很好，“解放思想，黄金万两；思想解放，万两黄金”，我们都要有这种主动性和自觉性。“八种意识”就是我们解放思想的具体体现。我们一定要结合本单位、本部门的实际，开展“学习十八大精神，解放思想大讨论”等活动，共同思考“学习十八大，我们怎么办”？“学习十八大，建设领军企业怎么干”？解放我们的思想，集中我们的智慧，推动企业更好更快发展。思想解放的程度，决定着企业发展的速度，也决定了我们五局建设领军企业的进度。这几年，我们弘扬了“五局精神”，凝聚了“五局力量”，树立了“五局形象”，我们提出的“立人体、促和谐、树新风”的发展方针，“敢于胜利，勇争第一”的项目建设精神，都是属于解放思想的成果。下一步，我们要创造好“五局质量”。我们已经走好了第一步，关键是第二步，真正的本事要体现在提高企业效益上。要以实际行动来落实解放思想的要求，以实际成果来检验思想解放的成效。
四要进一步增强建设领军企业的紧迫感和责任感。从股份公司各个局的发展态势来看，我们虽然是站稳了第一方阵，但要做到领军，差距还很大。我们虽然离领军企业只有一步，但这一步很难。就像我们考试一样，从50分考到60分很容易，再考到70分也可以突破，但要考到80、90分就会比较难，要达到100分就是难上加难了。从第一方阵到领军企业需要付出的心血，要远远超越回归中国中铁第一方阵时的付出。所以，一定要时不我待，我们去年党代会提出来建设中国中铁领军企业，现在已经过去一年了，“十二五”规划制订了战略目标，已经过去两年了，我们还有三年的时光，不能简单地以一些经济指标来代替成绩，要有实实在在的发展成果。
五要进一步完善今后的工作思路和举措。按照十八大精神的要求，我们对“十二五”企业发展战略和规划以及落实的情况，要再次进行审视，对当前形势和目前的发展阶段，要有更好的把握和定位，我们的机遇在哪里？优势在哪里？任务重点在哪里？要有更清晰的认识和把握。
总之，学习十八大精神，就是要“学有重点，讲有依据，干有方向，做有抓手”。对既有目标、思路和做法，要认真对标，仔细梳理，找好落脚点，抓好结合点。
贯彻落实好党的十八大精神的几点要求
传达学习好、贯彻落实好党的十八大精神，是当前我局各级党组织的首要政治任务。
一要在领会实质上下功夫。要紧紧抓住党的十八大报告的主题、主线，把坚持和发展中国特色社会主义作为聚焦点、着力点和落脚点。要做到学得更加深入，领会得更加透彻，贯彻得更加自觉。一要通过认认真真、原原本本读原文来深刻领会。重点研究十八大报告、中纪委报告、新《党章》、习近平总书记在十八届一中全会、中外记者见面会和中央政治局第一次集中学习会上的讲话。要逐段逐句地读，融会贯通地学。二要通过专题宣讲、新闻宣传等来加深领会。要能够到项目、进现场、上桥头、进洞口、下工班、到宿舍，及时把党的十八大精神传达到基层一线，并且结合“五讲”的要求，把企业今年取得的发展成果一并宣讲，这样就会有的放矢。《铁道开发报》要开辟专栏，组织编发理论文章、心得体会。各单位要利用自身的宣传窗口，开辟专栏，进行广泛的宣传和学习，还可以选择一些重点内容来进行解读。三要举办培训班、研讨班来宣讲加深领会。领导干部要结合中心组学习、民主生活会，进行系统学习研讨，并结合企业实际作专题发言。四要通过调查研究、主题活动来加深领会。结合十八大的要求，对新一年的工作布局，进行调查研究和深入思考。尤其是机关的同志，要把视线、视角放到一线。近期，我们拟开展“走基层、转作风、促帮扶、送温暖”的主题活动。就是要到困难的地方去，到拉日项目去，到蒙河项目去，到那些工资拖欠很多的地方去，去看看我们基层同志在这种情况下是怎么干的。要参加一次基层的班组会，参加一次项目的交班会，参加一次谈心会，而且要有东西带回来，解决现场真正的一些问题。工资拖欠怎么办？进度上不去怎么办？“五险一金”拖欠怎么办？这些都是要想办法去解决的问题，我们送温暖，关键是要为基层解决实际问题。这也是我们贯彻落实十八大精神的一项重要举措。
二要在联系实际上下功夫。一是联系思想实际。要围绕职工群众关心的问题，做好释疑解惑的工作，加强思想引导，使企业在统一思想上有新提高，在解放思想上有新进展。二是要联系工作实际。十八大提出了“三个总”，其中一个就是“五位一体”的总布局，我们也要找到工作的准入点和切合点，明确各单位的具体奋斗目标。在推进企业发展的过程中，除了勇气和胆量外，还需要智慧和知识，需要我们结合十八大精神，更好地把各项工作融合好。三是要联系职工的愿望和需求。我们企业的发展，就是要解决职工群众的冷暖安危，习总书记提出“要让人民群众有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更美好”。我们企业也可以根据这个思路，提出几个“更”，每年都应该切切实实地解决一些职工群众关心的问题。
三要在干在实处上下功夫。落实党的十八大精神，最重要的就是要真抓实干。一要有干在实处的精神状态，珍惜好我局近年来形成的发展成果，做到自信而不自满，务实而不浮躁。一定要认识到，我们是没有退路的，企业要发展，职工要生活，只能前进，不能后退，每一年指标到点都得重新归零，重头来过，新的发展指标又会摆在那里，完成不好这些新指标，企业的生存状况也不会好。二要有干在实处的科学方法。俗话说“方法得当，事情顺当”，我们开展工作一定要讲究方法，对症下药。一项很好的政策，如果方法方式得当，就会事半功倍。所以，一定要不断改进思想方法和工作方法。我们在实践中有一些很简单很有用的方法，比如说“抓两头、带中间”、“抓中间、带两头”、“弹钢琴”、“抓主要矛盾”、“典型引路、标杆先行”、“督促检查”等，都应该坚持运用到工作中去。三要有干在实处的良好作风。“六个一线”工作法就是解决领导干部作风提出来的。各级领导干部只有到了一线才知道哪些问题非抓不可。我们的干部靠什么开展工作，靠的就是作风。“一语不能践，万卷徒空虚”。只能一级带着一级干，一级干给一级看，干部站在其中干，决不能站在其中看。坐而论道、说三道四、评头论足都不是领导干部应该有的作风。干在实处的良好作风，还体现在要加大反腐倡廉建设上，做到干净干事，清正清廉，营造一个好的政治生态环境。
四要在注重实效上下功夫。要把十八大精神转化为工作思路、工作举措和具体行动，再转化为实际成果。在我们企业，就是集约化管理要取得实效，“拓市场、强管理、调结构”要取得实效，“稳中求进”总基调要体现成效。在党建工作上，要体现“党要管党，从严治党”，在全面提高党建科学化水平上取得新成效。
在党的十八大精神指引下抓好当前几项工作
一要千方百计完成年度目标任务。现在全局的年度目标已胜券在握，属囊中之物了，但各基层单位还不平衡，还得加一把力。首先要重点检查指标完成情况，能快则快，能赶则赶，能超则超；其次是对重点项目、困难项目要重点关注，对长期“困难户”要重点帮扶；第三要重点检查、落实好安全控制工作，确保万无一失。
二要及早谋划明年工作。首先牢牢把握重要背景和依据，主要是党的十八大、中央经济工作会议和局里相关会议精神，做到胸中有大局，心中有思路，手中有办法，早计划，早考虑，早安排；其次是牢牢把握重要目标和指标，结合全局指标分布情况，对具体发展指标、工作目标和举措，要有实施路线图、责任制和推进时间表；第三是牢牢把握重点项目和关键工程，特别是铁路新开项目、处代局管项目；第四是牢牢把握资源要素的保障，对资源怎么配置、资金怎么回笼、人员怎么安排，都要统筹安排好；第五是牢牢把握为职工办实事。如送温暖活动、解决工资拖欠等关系到职工切实利益的事，一定要妥善处理。要安排好职工的生产生活，包括关心离退休同志、困难职工群体帮扶等。
三要高度重视稳定工作。要始终保持稳定是第一责任的态势，始终保持强劲维稳的工作态势。对于职工群众的上访，要热情接待，主动作好解释工作，能解决的一定要解决好。要提高突发事件的应急处理能力，一旦发生突发事件，一定要快速果断启动应急措施，严谨细致处理好相关问题，不要忙中出乱。要力戒没出事麻痹大意，出了事麻木不仁。特别是一些出现了苗头、有前兆的问题，一定抓紧处理，及时化解，尽早关门，不能小事拖大，大事拖炸，同时要加强舆情管控。