A1版：集团新闻
我局企业文化建设党建思想工作喜获多项大奖
刊发日期：2012-12-12 阅读次数： 作者：
本报长沙讯（记者袁蓉生特约记者张小俊蒋方槐蒲庭友谢永彬）11月下旬，中国企业文化研究会“中外企业文化2012年峰会”、中央企业党建思想政治工作研究会会刊《企业文明》杂志工作年会暨第300期发行仪式、2012年中国企业文化管理年会先后在珠海、北京和广州举行，我局一批企业文化建设、年度工作先进集体和优秀个人在会上受到表彰奖励。
在中国企业文化研究会“中外企业文化2012年峰会”上，局及二公司、六公司继去年被评为“中国企业文化建设先进单位”后，今年获评“企业文化建设优秀单位”，再次收获又一项企业文化建设国家级殊荣。六公司党委副书记、纪委书记晏学武被授予“中国企业文化建设先进个人”。
在《企业文明》杂志工作年会暨第300期发行仪式上，局和六公司荣获《企业文明》2012年度工作“先进集体”，二公司党委书记、董事长周小霞，机械化公司党委宣传部部长谢永彬被评为年度工作“先进个人”。同时我局还作为“先进集体”代表在《企业文明》杂志工作年会作了交流发言。
在2012年中国企业文化管理年会上，机械化公司获评“中国建筑施工行业企业文化示范单位”；建筑公司被授予“中国企业文化建设先进单位”荣誉称号。建筑公司党委副书记刘光勇被评为“中国企业文化建设优秀个人”。
近年来，我局以建设中国中铁领军企业为己任，以建设一流施工企业为目标，坚持文化兴企战略，把建设优秀企业文化同提升企业核心竞争力、推动企业改革创新紧密结合，拟定了《中铁五局企业文化建设“十二五”实施意见》。全局上下紧紧围绕企业中心工作，以体制机制为保障，以制度建设为基础，以达标创优为目标，全面加强企业文化建设，使企业文化成为引领企业科学发展的内在动力、构建和谐企业的重要法宝、建设中国中铁领军企业的强劲支撑。
高度重视企业精神理念的培育和宣贯。全局以企业价值观为核心，培育和弘扬了先进的企业精神、企业使命、企业市场观、企业发展观等企业理念；重视企业文化体系和项目文化达标机制建设，在实践中探索建立和完善了具有五局特色的管理文化、安全文化、廉洁文化等企业文化体系；加强了品牌形象建设和识别系统建设，抓好新开工项目有形化建设及典礼、会议筹备、迎检等，展示了央企风采，在社会中树立了良好的企业形象。
着力打造具有五局特色的项目“红文化”。全局各级党组织通过传导红文化理念、建立红文化机制、构建红文化视觉体系、开展红文化宣传活动，进一步扩大红文化的品牌影响力，实现了“精神红、品牌红、基调红、成果红”，成为全局项目标准化管理、工程项目攻坚克难、取得胜利的关键法宝。
在中国企业文化研究会“中外企业文化2012年峰会”上，局及二公司、六公司继去年被评为“中国企业文化建设先进单位”后，今年获评“企业文化建设优秀单位”，再次收获又一项企业文化建设国家级殊荣。六公司党委副书记、纪委书记晏学武被授予“中国企业文化建设先进个人”。
在《企业文明》杂志工作年会暨第300期发行仪式上，局和六公司荣获《企业文明》2012年度工作“先进集体”，二公司党委书记、董事长周小霞，机械化公司党委宣传部部长谢永彬被评为年度工作“先进个人”。同时我局还作为“先进集体”代表在《企业文明》杂志工作年会作了交流发言。
在2012年中国企业文化管理年会上，机械化公司获评“中国建筑施工行业企业文化示范单位”；建筑公司被授予“中国企业文化建设先进单位”荣誉称号。建筑公司党委副书记刘光勇被评为“中国企业文化建设优秀个人”。
近年来，我局以建设中国中铁领军企业为己任，以建设一流施工企业为目标，坚持文化兴企战略，把建设优秀企业文化同提升企业核心竞争力、推动企业改革创新紧密结合，拟定了《中铁五局企业文化建设“十二五”实施意见》。全局上下紧紧围绕企业中心工作，以体制机制为保障，以制度建设为基础，以达标创优为目标，全面加强企业文化建设，使企业文化成为引领企业科学发展的内在动力、构建和谐企业的重要法宝、建设中国中铁领军企业的强劲支撑。
高度重视企业精神理念的培育和宣贯。全局以企业价值观为核心，培育和弘扬了先进的企业精神、企业使命、企业市场观、企业发展观等企业理念；重视企业文化体系和项目文化达标机制建设，在实践中探索建立和完善了具有五局特色的管理文化、安全文化、廉洁文化等企业文化体系；加强了品牌形象建设和识别系统建设，抓好新开工项目有形化建设及典礼、会议筹备、迎检等，展示了央企风采，在社会中树立了良好的企业形象。
着力打造具有五局特色的项目“红文化”。全局各级党组织通过传导红文化理念、建立红文化机制、构建红文化视觉体系、开展红文化宣传活动，进一步扩大红文化的品牌影响力，实现了“精神红、品牌红、基调红、成果红”，成为全局项目标准化管理、工程项目攻坚克难、取得胜利的关键法宝。