A3版：党群园地
保安全 促和谐 求发展
——二公司获全国安康杯竞赛活动优胜企业纪实
刊发日期：2012-10-31 阅读次数： 作者：
通讯员胡凯 近年来，二公司紧紧围绕施工生产中心任务，广泛开展“安康杯”竞赛活动，团结和动员广大职工统一思想、凝心聚力、共克时艰，推动了公司稳定和谐发展。公司分别荣获全国用户满意施工企业、全国企业文化建设优秀单位、全国模范职工之家、全国青年文明号、铁道部火车头奖章、贵州省职工素质建设工程先进单位、中国中铁群众安全生产监督员活动“十佳集体”；公司第一桥梁专业架子队连续梁工班获全路“工人先锋号”，公司河北承秦高速公路11标经理部被交通运输部评为“平安示范工地”；自2009年以来，公司连续两年荣获全国“安康杯”劳动竞赛优胜企业等荣誉称号。
抓好组织领导，提供坚强的组织保证。为加强活动领导，促进活动开展，公司成立了以总经理任组长的“安康杯”竞赛领导小组，公司各基层单位也成立了相应的组织机构。公司党委书记审定活动方案，签发活动文件，多次听取活动进展汇报，始终把握活动的正确方向。公司总经理龙禹对全公司安全工作提出了“八个到位”要求和活动目标。
抓好培训学习，提供有力的智力支持。公司大力抓好安全知识培训。2012年，公司开展了“公司、项目部、架子队”的三级安全培训。培训由公司统一编写教材，制定培训方案，明确培训时间和培训人员，达到统一行动，动作规范，重点突出，全员普及。同时，公司积极参加全局统一举办的安全知识竞赛，全公司共28个单位的2859名职工参与了知识竞赛答题，活动参与率100%。
抓好宣传发动，营造良好的企业氛围。公司各单位纷纷通过文件、职工大会、宣传标语、安全演讲等多种形式，加强对“安康杯”劳动竞赛活动的宣传。据统计，各单位召开职工大会28场次，开展青年安全演讲16场，张贴安全宣传标语300余幅，公司还制作了“安全生产我在行动”安全宣传专题片，发放到各单位进行宣传播放，力求活动宣传28个单位全覆盖，全体职工和农民工全参与，为活动营造了良好的氛围。
抓好一线活动，打造完善的安全网络。公司工会深入推进群安员工作。杭长、成兰、南宁、山平、永古、承赤、临合等项目加大群安员培训力度，将岗前培训与日常针对性培训相结合，不断提高群安员专业素质。杭长项目部还率先进行了群安员半年考试，以考试促群安员专业知识的学习，同时作为群安员考核的重要依据。公司工会干部深入到成绵乐乐山、成兰、永古、临合、唐津、杭长、南宁等项目指导群安员工作，并对全员发放群安员问卷调查，掌握群安员第一手资料，为进一步改进工作，推动群安员工作更好开展提供了参考。1至9月，公司240名群安员共计排查安全隐患736起，为公司安全生产做出了积极贡献。群安员廖章平荣获中国中铁优秀群众安全生产监督员称号。公司每周交班会通报重点五桥五隧工程安全质量情况，采取优化施工方案，加大人、财、物投入，派驻工作组加大监督指导力度，确保重点桥隧安全质量平稳可控，全年公司没有发生一起安全质量责任事故。
抓好基层落实，奠定坚实的群众基础。公司各单位认真抓好“安康杯”劳动竞赛活动的落实，纷纷开展独具特色的活动。2012年3月，公司成绵乐乐山、杭长、永古等18个单位统一开展了“质量安全从我做起”宣誓签名仪式，通过仪式，全体职工从我做起，誓保安全。杭长、成兰、承赤等项目也陆续开展了班前安全十分钟、班前安全宣誓、班前安全点名等安全活动，时时讲安全，为安全生产奠定了很好的群众基础。
抓好劳动竞赛，不断掀起生产大干高潮。公司各单位加强宣传，统一认识，精心策划，开展“二次创业”杯和“安康杯”劳动竞赛，当好主力军，争创“先锋号”，激发参战人员的积极性和创造性。公司承赤经理部取得964片预制梁在全线率先完成制架等“五个率先”成绩，并勇夺承赤高速上半年综合评比第一名，获得奖金150万元。7月25日，目前拥有国内同类桥梁中跨数最多、跨度最大的连续梁的杭长一分部金华江特大桥主跨实现合龙。8月9日，永古项目部高岭隧道右洞第一工作面顺利贯通。
抓好组织领导，提供坚强的组织保证。为加强活动领导，促进活动开展，公司成立了以总经理任组长的“安康杯”竞赛领导小组，公司各基层单位也成立了相应的组织机构。公司党委书记审定活动方案，签发活动文件，多次听取活动进展汇报，始终把握活动的正确方向。公司总经理龙禹对全公司安全工作提出了“八个到位”要求和活动目标。
抓好培训学习，提供有力的智力支持。公司大力抓好安全知识培训。2012年，公司开展了“公司、项目部、架子队”的三级安全培训。培训由公司统一编写教材，制定培训方案，明确培训时间和培训人员，达到统一行动，动作规范，重点突出，全员普及。同时，公司积极参加全局统一举办的安全知识竞赛，全公司共28个单位的2859名职工参与了知识竞赛答题，活动参与率100%。
抓好宣传发动，营造良好的企业氛围。公司各单位纷纷通过文件、职工大会、宣传标语、安全演讲等多种形式，加强对“安康杯”劳动竞赛活动的宣传。据统计，各单位召开职工大会28场次，开展青年安全演讲16场，张贴安全宣传标语300余幅，公司还制作了“安全生产我在行动”安全宣传专题片，发放到各单位进行宣传播放，力求活动宣传28个单位全覆盖，全体职工和农民工全参与，为活动营造了良好的氛围。
抓好一线活动，打造完善的安全网络。公司工会深入推进群安员工作。杭长、成兰、南宁、山平、永古、承赤、临合等项目加大群安员培训力度，将岗前培训与日常针对性培训相结合，不断提高群安员专业素质。杭长项目部还率先进行了群安员半年考试，以考试促群安员专业知识的学习，同时作为群安员考核的重要依据。公司工会干部深入到成绵乐乐山、成兰、永古、临合、唐津、杭长、南宁等项目指导群安员工作，并对全员发放群安员问卷调查，掌握群安员第一手资料，为进一步改进工作，推动群安员工作更好开展提供了参考。1至9月，公司240名群安员共计排查安全隐患736起，为公司安全生产做出了积极贡献。群安员廖章平荣获中国中铁优秀群众安全生产监督员称号。公司每周交班会通报重点五桥五隧工程安全质量情况，采取优化施工方案，加大人、财、物投入，派驻工作组加大监督指导力度，确保重点桥隧安全质量平稳可控，全年公司没有发生一起安全质量责任事故。
抓好基层落实，奠定坚实的群众基础。公司各单位认真抓好“安康杯”劳动竞赛活动的落实，纷纷开展独具特色的活动。2012年3月，公司成绵乐乐山、杭长、永古等18个单位统一开展了“质量安全从我做起”宣誓签名仪式，通过仪式，全体职工从我做起，誓保安全。杭长、成兰、承赤等项目也陆续开展了班前安全十分钟、班前安全宣誓、班前安全点名等安全活动，时时讲安全，为安全生产奠定了很好的群众基础。
抓好劳动竞赛，不断掀起生产大干高潮。公司各单位加强宣传，统一认识，精心策划，开展“二次创业”杯和“安康杯”劳动竞赛，当好主力军，争创“先锋号”，激发参战人员的积极性和创造性。公司承赤经理部取得964片预制梁在全线率先完成制架等“五个率先”成绩，并勇夺承赤高速上半年综合评比第一名，获得奖金150万元。7月25日，目前拥有国内同类桥梁中跨数最多、跨度最大的连续梁的杭长一分部金华江特大桥主跨实现合龙。8月9日，永古项目部高岭隧道右洞第一工作面顺利贯通。