A3版:党群园地总第2702期 >2012-10-24编印

在竞聘中展现自我
一公司公开竞聘团委副书记侧记
刊发日期:2012-10-24 阅读次数: 作者:
“董仲舒说的那句‘古之天下,亦今之天下,今之天下,亦古之天下。’应该是什么观点啊?”
  “用孤立、静止、片面的观点看世界,当然是形而上学的观点。”
  “作为青年团干,应该如何开展工作恢复团组织的影响力、号召力和战斗力?”
  ……
  这是10月8日一公司公开竞聘团委副书记笔试结束后,来自公司16个单位的18名青年在考场外讨论着的考试题目。
  “公司选拔优秀人才不仅要看个人业绩,看其对企业的忠诚度,更重要的还与他的岗位胜任度和职业成长性,此次竞聘活动也是为了发现公司的优秀人才,推动公司人才选用机制的转变,给有实力的年轻干部一个展现自我,施展抱负的平台,同时,公司党委也将此次选拔作为公司年轻人才选拔的风向标。”公司党委副书记、纪委书记夏先平介绍道。
  “题目涉及面广,与工作接轨实用性强,一场考试下来能清楚的知道自己的优势和不足在哪儿,这样的考试对青年的成长成才有很好的导向作用。”一位来自基层的青年团干高兴地说着这次考试的心得。
  笔试从公共基础知识、经济知识、企业知识、党团知识、政治理论和哲学知识五个方面进行考察。
  9日上午8时30分,在机关大楼三楼会议室举行面试。
  “挺紧张的,15分钟的时间里要做好自我介绍,还要整理好思路回答评委提出的四个问题。”第一个参加完面试的曹璟这样告诉笔者。
  “作为一名新上任的团委副书记,怎样才能在同事和群众中树立威信?”、“如果你是团委副书记领导交给你一项对你来说可能很棘手的任务,你准备怎样完成这项任务?”……紧密联系实际的考试题,给每个人充分发挥的空间。一位考生高兴地说,这些问题涉及到语言表达、组织协调、人际交往、应变能力、决策创新等方面,有助于引导青年干部牢固树立正确的宗旨意识、责任意识和服务意识。
  “面试考的是基本功、知识面、现场应变能力和逻辑思维能力,想得高分不容易。”面试官刘卫这样说道,要想取得好的成绩,除了要具备较高的实际工作能力,还要有良好的表达能力,善于运用理论、知识和方法解决工作中遇到的各种问题。
  走出考场,不管发挥得好不好,每个人都觉得很有收获。一位来自一线的竞聘者说,参加就是学习,经过笔试和面试,能够很清楚地看到自己的不足,有助于提升自己。·袁嘉·