A3版：党群园地
电务城通公司工会服务职工心贴心
刊发日期：2012-09-19 阅读次数： 作者：何光琦陈凯
本报长沙讯今年入夏以来，电务城通公司工会广泛深入地开展服务职工在基层活动，全公司共筹集资金25.5万元，走访37个工点，慰问员工2478人次；开展群安员监督检查活动86次，消除事故隐患76件；解决用于改善生产、生活条件的问题67件，投入资金13.77万元；组织开展工地卫生环境检查49次，为一线参建员工送去了企业的关怀和温暖，得到了员工和农民工的一致好评。
一是加强组织领导。公司党政工领导高度重视，成立了由党委书记、董事长、总经理为组长的服务职工在基层领导小组，对所属各单位“夏送清凉”工作、慰问对象提出了具体要求，确定重点、难点工程为慰问重点。二是深入施工现场。公司党政工领导分赴重点工程施工现场，指挥施工生产，组织召开劳动竞赛动员会，下工班、进工棚看望慰问一线员工和农民工。三是强化素质培训。活动期间，公司始终把“送培训、送安全”当做大事来抓。以“夏送清凉”工作为载体，对各项目部群众安全生产监督员履行职责情况以及工会工作进行检查指导，组织机关本部和所属各单位员工进行安全知识竞赛。四是维护职工权益。在各项目举行职工代表巡视活动，听取项目施工进度、责任成本、安全质量、“三工建设”、劳动竞赛、集体合同和工资集体协商协议的贯彻落实情况汇报，并提出希望和要求。（何光琦陈凯）
一是加强组织领导。公司党政工领导高度重视，成立了由党委书记、董事长、总经理为组长的服务职工在基层领导小组，对所属各单位“夏送清凉”工作、慰问对象提出了具体要求，确定重点、难点工程为慰问重点。二是深入施工现场。公司党政工领导分赴重点工程施工现场，指挥施工生产，组织召开劳动竞赛动员会，下工班、进工棚看望慰问一线员工和农民工。三是强化素质培训。活动期间，公司始终把“送培训、送安全”当做大事来抓。以“夏送清凉”工作为载体，对各项目部群众安全生产监督员履行职责情况以及工会工作进行检查指导，组织机关本部和所属各单位员工进行安全知识竞赛。四是维护职工权益。在各项目举行职工代表巡视活动，听取项目施工进度、责任成本、安全质量、“三工建设”、劳动竞赛、集体合同和工资集体协商协议的贯彻落实情况汇报，并提出希望和要求。（何光琦陈凯）