A3版：党群园地
机电公司党委创先争优助力企业发展
刊发日期：2012-08-22 阅读次数： 作者：蒋启顺陶璨
本报贵阳讯机电公司党委在创先争优活动中，紧扣实际，精心策划，根据各阶段的活动主题和重点工作，以“四好”班子建设、“五个着力”为抓手，突出实践特色，注重活动成效，有力地推进了企业的快速发展。
着力动员。公司党委召开动员大会，利用横幅、标语、宣传栏等载体营造氛围，让广大干部员工更直观、更主动地参与到创先争优活动中来。通过党员与群众交心谈心、支部成员一帮一等方式加强创先争优活动在群众中的影响力度，增强群众对创先争优活动的认可度。
着力学习。机电公司党委不断丰富学习形式，要求各单位领导干部全面学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，并写出学习心得。要求每名党员针对自身实际，对《党章》等党的基本纲领性文件进行深入学习。公司党委中心组还开展创先争优专题研讨活动。
着力实践。公司党委结合年度奋斗目标，在各单位、各项目开展了“群众安全监督员（岗）、党员创先争优承诺、党员身边无事故、无浪费、无违纪”等活动，做到创先争优有群众监督，劳动竞赛有考评细则，安全质量有制度，重要岗位有党员，关键时刻有班子成员。
着力推进。一是公司各单位、各项目制定具体的活动实施方案，明确具体的争创目标和工作要求，做到每项工作有布置、有落实、有检查、有考核、有奖惩；二是强化党员公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等各关键环节的工作内容。认真抓好《机电公司机关考核办法》，保证了全公司创先争优活动的深入开展，班子成员带头做好各自分管的工作，形成了领导推动、党员主动、群众参与的良好局面；三是加强监督检查，公司党委通过“听、看、查”的方式了解督查“创争”活动效果。
着力督导。为使创先争优活动不走过场，公司出台了《机电公司党委2012年创先争优活动公开承诺》、《机电公司基层单位党支部工作考核办法》、《机电公司基层单位文化建设达标考核办法》等制度，使创先争优与党建工作、企业文化工作相互促进。创先争优活动中，公司开展了领导干部廉洁从业主题教育，组织领导干部认真学习《廉洁从业准则》等，自觉按《准则》要求规范自己的行为。（蒋启顺陶璨）
着力动员。公司党委召开动员大会，利用横幅、标语、宣传栏等载体营造氛围，让广大干部员工更直观、更主动地参与到创先争优活动中来。通过党员与群众交心谈心、支部成员一帮一等方式加强创先争优活动在群众中的影响力度，增强群众对创先争优活动的认可度。
着力学习。机电公司党委不断丰富学习形式，要求各单位领导干部全面学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，并写出学习心得。要求每名党员针对自身实际，对《党章》等党的基本纲领性文件进行深入学习。公司党委中心组还开展创先争优专题研讨活动。
着力实践。公司党委结合年度奋斗目标，在各单位、各项目开展了“群众安全监督员（岗）、党员创先争优承诺、党员身边无事故、无浪费、无违纪”等活动，做到创先争优有群众监督，劳动竞赛有考评细则，安全质量有制度，重要岗位有党员，关键时刻有班子成员。
着力推进。一是公司各单位、各项目制定具体的活动实施方案，明确具体的争创目标和工作要求，做到每项工作有布置、有落实、有检查、有考核、有奖惩；二是强化党员公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等各关键环节的工作内容。认真抓好《机电公司机关考核办法》，保证了全公司创先争优活动的深入开展，班子成员带头做好各自分管的工作，形成了领导推动、党员主动、群众参与的良好局面；三是加强监督检查，公司党委通过“听、看、查”的方式了解督查“创争”活动效果。
着力督导。为使创先争优活动不走过场，公司出台了《机电公司党委2012年创先争优活动公开承诺》、《机电公司基层单位党支部工作考核办法》、《机电公司基层单位文化建设达标考核办法》等制度，使创先争优与党建工作、企业文化工作相互促进。创先争优活动中，公司开展了领导干部廉洁从业主题教育，组织领导干部认真学习《廉洁从业准则》等，自觉按《准则》要求规范自己的行为。（蒋启顺陶璨）