A3版：党群园地
局工会全面推进“服务职工在基层”活动
刊发日期：2012-07-25 阅读次数： 作者：梁尉秋
本报长沙讯自“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动开展以来，全局各级工会组织迅速行动，全面推进“服务职工在基层”活动，取得了“四好”的阶段性成效。
强势启动，开局好。局工会在衡阳举办活动启动仪式，明确了“企业发展为先、职工群众为本”的工会工作原则，制订《中铁五局工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案》，各子分公司工会迅速贯彻落实，努力做到活动进基层、进项目、进班组。
扎实推进，进展好。局、子分公司工会建立了工会常委联系点制度。全局工会确立了41项调研课题，积极开展了调查研究工作。局工会派员赴六公司、贵州、建筑、成都工程分公司等单位进行调研，组织职工代表座谈会10场次，与近200名职工代表进行面对面交流沟通。各子分公司工会在深入基层调查研究、深入一线维权服务、深入群众访贫问苦等方面做了大量工作，推动了活动的深入开展。
“五项”结合，服务好。一是与民主管理相结合。针对职代会提案工作制订专门的管理办法，提案领导小组向职工代表“一案一提”定向征集提案，实行“当年征集、次年处理、次年答复”。二是与“百千万党工共建创先争优”相结合。局、子分公司两级工会进一步完善了“百千万党工共建创先争优”活动实施计划，以“四好工会班子、四强工会工作者、四个一流职工队伍”建设为主线，落实好塑优、评优、选优、推优四个环节。局工会制定2012年工会干部培训计划，加强全局工会干部的理论学习。全局工会组织继续以项目标准化管理、架子队建设为契机，在“三工”建设上加大投入，产生了一批新的职工模范之家。三是与“质量安全从我做起”活动相结合。各子分公司工会以“安康杯”、群安员工作为主要抓手，开展了形式多样的群众安全生产活动，在各项目构建安全生产联系点11个、群安员示范点11个、安康杯示范点11个，促进了群众性安全生产活动的蓬勃开展。四是与“二次创业杯”劳动竞赛相结合。全局有4项目获股份公司劳动竞赛表彰、1项目获全国五一劳动奖状、1作业队获全国“工人先锋号”、1项目获省“工人先锋号”、1员工获五一劳动奖章。五是与“温暖工程”相结合。全局工会深入开展“三送”主题活动，开展了“强企富局、幸福员工、健康生活”为主题的群众性文体活动，全局投入资金172.72万元，组织各类文体比赛、娱乐活动704场次。
营造氛围，履职好。局工会三届三次全委会明确共建和谐的原则，全局工会牢牢把握“维护、建设、参与、教育”四项职能，做到了每名专职工会干部都参与进来，营造企业良好发展氛围。（梁尉秋）
强势启动，开局好。局工会在衡阳举办活动启动仪式，明确了“企业发展为先、职工群众为本”的工会工作原则，制订《中铁五局工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案》，各子分公司工会迅速贯彻落实，努力做到活动进基层、进项目、进班组。
扎实推进，进展好。局、子分公司工会建立了工会常委联系点制度。全局工会确立了41项调研课题，积极开展了调查研究工作。局工会派员赴六公司、贵州、建筑、成都工程分公司等单位进行调研，组织职工代表座谈会10场次，与近200名职工代表进行面对面交流沟通。各子分公司工会在深入基层调查研究、深入一线维权服务、深入群众访贫问苦等方面做了大量工作，推动了活动的深入开展。
“五项”结合，服务好。一是与民主管理相结合。针对职代会提案工作制订专门的管理办法，提案领导小组向职工代表“一案一提”定向征集提案，实行“当年征集、次年处理、次年答复”。二是与“百千万党工共建创先争优”相结合。局、子分公司两级工会进一步完善了“百千万党工共建创先争优”活动实施计划，以“四好工会班子、四强工会工作者、四个一流职工队伍”建设为主线，落实好塑优、评优、选优、推优四个环节。局工会制定2012年工会干部培训计划，加强全局工会干部的理论学习。全局工会组织继续以项目标准化管理、架子队建设为契机，在“三工”建设上加大投入，产生了一批新的职工模范之家。三是与“质量安全从我做起”活动相结合。各子分公司工会以“安康杯”、群安员工作为主要抓手，开展了形式多样的群众安全生产活动，在各项目构建安全生产联系点11个、群安员示范点11个、安康杯示范点11个，促进了群众性安全生产活动的蓬勃开展。四是与“二次创业杯”劳动竞赛相结合。全局有4项目获股份公司劳动竞赛表彰、1项目获全国五一劳动奖状、1作业队获全国“工人先锋号”、1项目获省“工人先锋号”、1员工获五一劳动奖章。五是与“温暖工程”相结合。全局工会深入开展“三送”主题活动，开展了“强企富局、幸福员工、健康生活”为主题的群众性文体活动，全局投入资金172.72万元，组织各类文体比赛、娱乐活动704场次。
营造氛围，履职好。局工会三届三次全委会明确共建和谐的原则，全局工会牢牢把握“维护、建设、参与、教育”四项职能，做到了每名专职工会干部都参与进来，营造企业良好发展氛围。（梁尉秋）