A3版：党群园地
创先进争优秀引领企业科学发展
——机械化公司党委开展创先争优活动纪实
刊发日期：2012-06-20 阅读次数： 作者：
特约记者谢永彬 自创先争优活动开展以来，机械化公司党委以“和谐诚信，永争第一”的精神为依托，实事求是地开展与生产经营相符合的创先争优活动。通过多层次、有系统的创先争优，进一步实现了“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”的活动目标，公司经营规模、业务承揽范围和职工年均收入均取得实质性提高：2011年，公司全年完成新中标项目8个，完成新签合同14.8亿元，完成营业额28亿元。先后获得2项铁建协火车头优质工程奖和8项优秀QC成果，湖南省质量管理小组活动优秀企业，中国企业管理学会中国企业文化建设先进单位，连续两次获中国企业文化促进会全国企业文化建设优秀单位，连续七次获全国“安康杯”劳动竞赛优胜单位;公司党委获贵州省国资委“五好基层党组织”等荣誉称号。
健全机制培养争创意识
机械化公司坚持以健全的机制来保证党员干部的“争”、“创”意识，形成你追我赶的活动氛围，确保了创先争优活动落到实处。
一是成立了深入开展创先争优活动领导小组和领导小组办公室，制订下发了《创先争优活动方案》，提出了开展的活动目标和具体要求。二是公司党委带头作出公开承诺，针对部门工作七个方面的工作提出了承诺，并以文件的形式进行发布，主动接受广大党员和职工群众的监督。同时，公司上下开展了创先争优承诺签订活动。公司各单位针对自身面临的施工生产任务、安全质量成本管理、项目标准化的推进、农民工管理、党建思想政治工作等提出了具体的承诺事项，明确主责领导，落实主责部门和协助部门，确定承诺时限。三是依靠群众，夯实活动基础。机械化公司创先争优活动坚持从群众中来，到群众中去的原则，坚持把群众满意度作为检验创先争优活动成效的重要标准，创先争优活动得到了广大员工的支持。
党建引领主题活动有声有色
机械化公司党委大力推进党的基层组织建设和党员队伍建设，以党建的突出成效推动创先争优。公司党委把创先争优活动与项目党建达标创优、架子队党建结合起来，推动公司架子队建设和项目标准化建设实现双标共建。把创先争优活动与提高党员干部和职工群众素质结合起来，先后开展了“领导干部作风建设年”、标准化管理系列培训、政工干部大轮训、路外项目党工委书记培训等活动。把创先争优活动与开展以“党旗红、当先锋、争第一”为主旋律的党内主题实践活动结合起来，开展创建“红旗项目部”、“红旗架子队”党建专题活动，有力地促进了施工生产。把创先争优活动与质量安全管理结合起来，扎实开展“教育反思、检查梳理、整改提高”主题活动，提高质量安全管理水平。把创先争优活动与庆祝建党90周年结合起来，开展了“上一堂党课，学一次党史，召开一次座谈会，学习一遍党章，观看一部红色影片、唱一首红歌、重温一遍入党誓词”等系列专题活动，进一步增强了广大党员的党性观念。公司各级工会还积极创建“模范职工之家”，开展争当“工人先锋号”等主题生产活动。
强化责任典型引路
公司党委要求层层落实创建责任，专门制定了《创建“示范党支部”登记表》和《创建“党员示范岗”登记表》，明确了审核制度。各党支部结合本单位的安全、质量、工期、协调、成本管理和廉政建设、和谐建设等工作，制定了具体的创建措施;广大党员也结合自身岗位职责，以提高思想认识、改进工作作风、创造一流业绩、兑现创先争优承诺为重点制定了具体的创建措施。在建立激励表彰机制方面，各单位按照公司党委的要求，把激励表彰工作的重点放在平时，在每月、每季度开展的“优秀部室(班组)”、“优秀员工(农民工)”的评选表彰时，确定架子队党支部和党员的评先表彰比例，并建橱窗、辟专栏，大张旗鼓地展示党组织和党员的风采。公司先后涌现出了佘志清等一大批先进个人和先进集体。
健全机制培养争创意识
机械化公司坚持以健全的机制来保证党员干部的“争”、“创”意识，形成你追我赶的活动氛围，确保了创先争优活动落到实处。
一是成立了深入开展创先争优活动领导小组和领导小组办公室，制订下发了《创先争优活动方案》，提出了开展的活动目标和具体要求。二是公司党委带头作出公开承诺，针对部门工作七个方面的工作提出了承诺，并以文件的形式进行发布，主动接受广大党员和职工群众的监督。同时，公司上下开展了创先争优承诺签订活动。公司各单位针对自身面临的施工生产任务、安全质量成本管理、项目标准化的推进、农民工管理、党建思想政治工作等提出了具体的承诺事项，明确主责领导，落实主责部门和协助部门，确定承诺时限。三是依靠群众，夯实活动基础。机械化公司创先争优活动坚持从群众中来，到群众中去的原则，坚持把群众满意度作为检验创先争优活动成效的重要标准，创先争优活动得到了广大员工的支持。
党建引领主题活动有声有色
机械化公司党委大力推进党的基层组织建设和党员队伍建设，以党建的突出成效推动创先争优。公司党委把创先争优活动与项目党建达标创优、架子队党建结合起来，推动公司架子队建设和项目标准化建设实现双标共建。把创先争优活动与提高党员干部和职工群众素质结合起来，先后开展了“领导干部作风建设年”、标准化管理系列培训、政工干部大轮训、路外项目党工委书记培训等活动。把创先争优活动与开展以“党旗红、当先锋、争第一”为主旋律的党内主题实践活动结合起来，开展创建“红旗项目部”、“红旗架子队”党建专题活动，有力地促进了施工生产。把创先争优活动与质量安全管理结合起来，扎实开展“教育反思、检查梳理、整改提高”主题活动，提高质量安全管理水平。把创先争优活动与庆祝建党90周年结合起来，开展了“上一堂党课，学一次党史，召开一次座谈会，学习一遍党章，观看一部红色影片、唱一首红歌、重温一遍入党誓词”等系列专题活动，进一步增强了广大党员的党性观念。公司各级工会还积极创建“模范职工之家”，开展争当“工人先锋号”等主题生产活动。
强化责任典型引路
公司党委要求层层落实创建责任，专门制定了《创建“示范党支部”登记表》和《创建“党员示范岗”登记表》，明确了审核制度。各党支部结合本单位的安全、质量、工期、协调、成本管理和廉政建设、和谐建设等工作，制定了具体的创建措施;广大党员也结合自身岗位职责，以提高思想认识、改进工作作风、创造一流业绩、兑现创先争优承诺为重点制定了具体的创建措施。在建立激励表彰机制方面，各单位按照公司党委的要求，把激励表彰工作的重点放在平时，在每月、每季度开展的“优秀部室(班组)”、“优秀员工(农民工)”的评选表彰时，确定架子队党支部和党员的评先表彰比例，并建橱窗、辟专栏，大张旗鼓地展示党组织和党员的风采。公司先后涌现出了佘志清等一大批先进个人和先进集体。