A3版：施工生产
让党旗在黄土高坡迎风飘扬
——二公司山平项目部党建工作纪实
刊发日期：2012-05-23 阅读次数： 作者：
特约记者张小俊通迅员何庆平 二公司山平项目部承担山平高速公路第四合同段施工任务，主要工程为鸳鸯会分离式特长隧道出口段，该隧道全长4700米，山平项目部施工隧道出口段左洞2630米、右洞2631米。
开工以来，项目部党工委紧紧围绕施工生产这个中心，以劳动竞赛为载体，以树典型、塑形象为抓手，结合项目特点开展了“党旗飘扬黄土地、山平高速争第一”为主题的党建活动。活动开展以来，项目部施工生产稳步推进，职工安全质量意识不断增强。截至目前，项目部未发生安全质量事故，在业主组织的评比中多次名列前茅，获山西省交通厅A级信誉评价。
二公司山平项目工期紧、任务重、条件差、难度大，面对紧张的工期压力，党工委积极建设一个团结和谐、作风过硬、管理民主的项目班子,项目部成立之初按照“五同”原则，成立了项目党工委，下设三个党支部，架子队配备了专职支部书记。
项目部党工委始终坚持把领导班子的学习放在了首位，制定学习计划，印发学习资料，充分利用雨天、晚上和班子会，组织班子成员认真学习“科学发展观”等重要理论。先后为班子成员购买了《责任胜于能力》、《每天学点管理学》等书籍，以政治学习提升思想素质，以业务学习提升工作能力，以学习交流拓展知识结构。
项目部党工委严格执行集体决策制度，明确参与决策的内容和议事规则，执行“党政会签”制度和“三重一大”问题集体决策制度。在工作中，凡涉及到重点工程施组方案、协作队伍的使用管理与合同签订、大型设备与材料采购、大额资金使用、干部教育管理和员工奖惩分配等重大问题，做到决策前党政领导相互沟通、决策中班子成员充分发表意见、决策后按职责分工协作。
党工委积极开展“领导干部作风建设年”活动。通过召开座谈会、个别走访、专题民主生活会、广泛征求群众意见、组织领导干部查找班子和干部自身在作风建设方面存在的突出问题，及时归纳梳理员工反映的问题，认真制定整改措施，明确整改方式、责任主体和完成时间。
山平项目部地处山西西北部的黄土高原，海拔高度2000米左右，气候寒冷干燥，风沙大，缺水缺电，冬季最大冻土深度达1.25米，是二公司条件最艰苦的在建项目。
项目部党工委结合实际，积极开展“党旗飘扬黄土地、山平高速争第一”为主题的创先争优活动。以党员开展“五先五最”活动为契机，使党员真正牢记宗旨、心系职工群众，推动企业发展。以开展党员“创岗建区”活动为手段，使党支部、党小组及党员个人成为项目施工和群众心中的一面旗子。以开展党员“查隐患、保安全、当先锋”活动为重点，形成横向到边，纵向到底的安全质量管理体系，层层落实责任，人人负责安全。以开展“党员科技管理创新行动”为载体，激发全体党员科技管理创新的活力。以“劳动竞赛”和“每月十星”的评比活动为动力，形成“工作创一流，人人做表率”的浓厚工作氛围。项目部在队与队之间，班组与班组之间开展比工程质量、比安全生产、比工程进度、比环境保护、比科技进步、比文明施工的“六比”劳动竞赛。每月开展评选“技术之星”2名、“管理之星”1名、“工人之星”3名、“党员模范之星”2名、“农民工之星”2名的“每月十星”活动，激发了广大干部员工的工作热情。结合“创先争优”党员承诺活动，项目领导班子和各部门负责人向群众做出公开承诺，并公示张贴，接受组织和群众的帮助和监督。
二公司山平项目部地处雁门关外山阴县以西40余公里的黄土高原深处冻牛坡村，交通闭塞，环境恶劣，项目部党工委以项目文化建设为重点在项目部和两个队部增建了篮球场，活动室、阅览室等，购置了文体活动器材。先后组织员工开展篮球、乒乓球、台球比赛。并在各个节日组织员工举行烧烤、篝火晚会、歌咏比赛等活动，增强了员工的团队意识。
党工委规范工地有形化建设，在项目部驻地、工区等制作了规范的企业标识，企业核心价值观，企业精神，企业管理方针等，制作形象墙、宣传栏、固定标语，做到办公区内岗位职责上墙，员工着装统一，挂牌上岗，以展示公司良好形象。在鸳鸯会隧道口树立了高3.5米，长4米的大型液晶显示屏，滚动播放安全生产、文明施工等视频和图片，增强了员工的安全意识，得到了业主、监理及地方各界的好评。
在农民工队伍的管理上，项目部党工委开展了以“共铸诚信，共创和谐，共同发展”为主要内容的教育活动，在开展各类业务技能培训的同时，坚持农民工的“五同”管理，并开展夏送清凉冬送温暖活动。同时，开展与农民工谈心、交流活动，勾通思想，融洽感情，增进友谊，使劳务队干得顺心、安心。
项目部党工委积极与地方各级政府沟通协调，主动出击、上门拜访、广交朋友、建立友好协作关系。抽调人力、物力帮助当地老百姓做力所能及的好事实事。节假日与地方搞好联欢和路地共建等活动，为项目创造了良好的施工生活环境。
截至目前，项目部共完成产值18211万元，占总造价的63%。隧道左洞完成1123米，右洞完成1433米，816米斜井和桥涵路基主体工程全部完工。
开工以来，项目部党工委紧紧围绕施工生产这个中心，以劳动竞赛为载体，以树典型、塑形象为抓手，结合项目特点开展了“党旗飘扬黄土地、山平高速争第一”为主题的党建活动。活动开展以来，项目部施工生产稳步推进，职工安全质量意识不断增强。截至目前，项目部未发生安全质量事故，在业主组织的评比中多次名列前茅，获山西省交通厅A级信誉评价。
二公司山平项目工期紧、任务重、条件差、难度大，面对紧张的工期压力，党工委积极建设一个团结和谐、作风过硬、管理民主的项目班子,项目部成立之初按照“五同”原则，成立了项目党工委，下设三个党支部，架子队配备了专职支部书记。
项目部党工委始终坚持把领导班子的学习放在了首位，制定学习计划，印发学习资料，充分利用雨天、晚上和班子会，组织班子成员认真学习“科学发展观”等重要理论。先后为班子成员购买了《责任胜于能力》、《每天学点管理学》等书籍，以政治学习提升思想素质，以业务学习提升工作能力，以学习交流拓展知识结构。
项目部党工委严格执行集体决策制度，明确参与决策的内容和议事规则，执行“党政会签”制度和“三重一大”问题集体决策制度。在工作中，凡涉及到重点工程施组方案、协作队伍的使用管理与合同签订、大型设备与材料采购、大额资金使用、干部教育管理和员工奖惩分配等重大问题，做到决策前党政领导相互沟通、决策中班子成员充分发表意见、决策后按职责分工协作。
党工委积极开展“领导干部作风建设年”活动。通过召开座谈会、个别走访、专题民主生活会、广泛征求群众意见、组织领导干部查找班子和干部自身在作风建设方面存在的突出问题，及时归纳梳理员工反映的问题，认真制定整改措施，明确整改方式、责任主体和完成时间。
山平项目部地处山西西北部的黄土高原，海拔高度2000米左右，气候寒冷干燥，风沙大，缺水缺电，冬季最大冻土深度达1.25米，是二公司条件最艰苦的在建项目。
项目部党工委结合实际，积极开展“党旗飘扬黄土地、山平高速争第一”为主题的创先争优活动。以党员开展“五先五最”活动为契机，使党员真正牢记宗旨、心系职工群众，推动企业发展。以开展党员“创岗建区”活动为手段，使党支部、党小组及党员个人成为项目施工和群众心中的一面旗子。以开展党员“查隐患、保安全、当先锋”活动为重点，形成横向到边，纵向到底的安全质量管理体系，层层落实责任，人人负责安全。以开展“党员科技管理创新行动”为载体，激发全体党员科技管理创新的活力。以“劳动竞赛”和“每月十星”的评比活动为动力，形成“工作创一流，人人做表率”的浓厚工作氛围。项目部在队与队之间，班组与班组之间开展比工程质量、比安全生产、比工程进度、比环境保护、比科技进步、比文明施工的“六比”劳动竞赛。每月开展评选“技术之星”2名、“管理之星”1名、“工人之星”3名、“党员模范之星”2名、“农民工之星”2名的“每月十星”活动，激发了广大干部员工的工作热情。结合“创先争优”党员承诺活动，项目领导班子和各部门负责人向群众做出公开承诺，并公示张贴，接受组织和群众的帮助和监督。
二公司山平项目部地处雁门关外山阴县以西40余公里的黄土高原深处冻牛坡村，交通闭塞，环境恶劣，项目部党工委以项目文化建设为重点在项目部和两个队部增建了篮球场，活动室、阅览室等，购置了文体活动器材。先后组织员工开展篮球、乒乓球、台球比赛。并在各个节日组织员工举行烧烤、篝火晚会、歌咏比赛等活动，增强了员工的团队意识。
党工委规范工地有形化建设，在项目部驻地、工区等制作了规范的企业标识，企业核心价值观，企业精神，企业管理方针等，制作形象墙、宣传栏、固定标语，做到办公区内岗位职责上墙，员工着装统一，挂牌上岗，以展示公司良好形象。在鸳鸯会隧道口树立了高3.5米，长4米的大型液晶显示屏，滚动播放安全生产、文明施工等视频和图片，增强了员工的安全意识，得到了业主、监理及地方各界的好评。
在农民工队伍的管理上，项目部党工委开展了以“共铸诚信，共创和谐，共同发展”为主要内容的教育活动，在开展各类业务技能培训的同时，坚持农民工的“五同”管理，并开展夏送清凉冬送温暖活动。同时，开展与农民工谈心、交流活动，勾通思想，融洽感情，增进友谊，使劳务队干得顺心、安心。
项目部党工委积极与地方各级政府沟通协调，主动出击、上门拜访、广交朋友、建立友好协作关系。抽调人力、物力帮助当地老百姓做力所能及的好事实事。节假日与地方搞好联欢和路地共建等活动，为项目创造了良好的施工生活环境。
截至目前，项目部共完成产值18211万元，占总造价的63%。隧道左洞完成1123米，右洞完成1433米，816米斜井和桥涵路基主体工程全部完工。