A2版：施工生产
老劳模的今天
刊发日期：2012-05-16 阅读次数： 作者：
——记贵州公司仁赤高速12标桥工队党支书刘光禄
通讯员金晓红 “嗨，刘劳模，有水喝没有？”“刘劳模，帮我看看这个施工方案怎么样。”大家喊的“刘劳模”就是全国劳动模范，现任贵州公司仁赤高速12标桥工队党支部书记的刘光禄。因为刘光禄性格随和，平日里乐呵呵的，又乐于助人，项目部的人到队上去都喜欢到他屋里坐一坐，亲切地喊他一声“刘劳模”，队上的年轻人喜欢向他请教一些桥梁施工的问题，不时跟他开几句玩笑。
说起刘光禄，在我局可是大名鼎鼎，他是全局“架工状元”，受人尊敬的“悬臂梁专家”。
刘光禄1986年参加工作，1996年被评为全路“优秀青年技术选手”，1998年获得铁道部颁发的火车头奖章，1999年被评为股份公司“优秀共产党员”，2000年获得全国劳动模范光荣称号。
年轻人的精神领袖
眼前的刘光禄身材敦实，皮肤黝黑，声音爽朗，笑容憨厚，问起他哪年哪月得了什么奖，获得了哪项荣誉，他总是摇头说记不得了。
虽说当了干部，但多年来刘光禄养成了一个习惯，一有空闲就往工地上转，凭着自己丰富的桥梁施工经验，帮助解决施工难题。
桥工队施工的贵州仁怀到赤水高速公路12标段的关寨大桥长998米，是标段的控制性工程，最高墩高达102米，场地坡陡谷深，交通运输困难，施工难度很大。年轻的技术人员虽有理论知识，但毕竟实战经验欠缺，面对这种高难度的大桥，有些施工难题没把握时，喜欢向“桥梁专家”刘光禄请教，问题总能迎刃而解。刘光禄也经常拿自己的经历来鼓励和告诫年轻人：“你们有理论知识，比我强多了，但还不够，趁年轻，多积累实践经验，掌握过硬的技术，才能成为真正专家”。怪不得队上的年轻人都说：“有刘书记在，我们心里就有底，他是我们的精神领袖。”
关心职工的好支书
刘光禄在桥工队当支部书记，作为一名共产党员，在“创先争优”活动中，积极在队上开展党支部的各项活动，提倡勤政廉洁从自身做起。在他的表率作用下，桥工队的党员、干部养成廉洁为公的工作作风。
在管理党员和干部上，他始终坚持“严格管理、预防为主”的原则，同时还要求党内外群众对每个党员和干部进行监督，对选任的代班人员首先找其廉政谈话后才能上岗。刘光禄与班子成员团结协作，如果队上施工管理人手不足，他就主动与队长、施工员一起，轮流跟班作业
刘光禄还善于从细微处体现组织对员工的关心与帮助。职工生了病，他准会去探望；职工家中有困难，他想方设法解决。仁赤高速工地山高地远，交通不便，又长年缺水，生活较为艰苦，有些年轻人刚从学校毕业，远离城市，一下子不能适应，思想情绪有波动，刘光禄主动找其谈心，用自己的实际行动温暖着队里每一个员工的心。每到高温季节，他会主动到工地上为职工送茶水、绿豆汤和防暑药品，要求食堂主食干稀搭配，安排好职工生活。
他平时有一句口头禅：对职工一定要严，但生活上一定要关心，遇到困难一定要排忧解难。他是这样说的，也是这样做的。
老百姓眼里的好人
刘光禄在桥工队除了管党建和后勤，还主管队上的征地拆迁和协调工作。征地拆迁主要是跟当地的老百姓打交道，贵州习水一带的老百姓比较淳朴，但民风也比较彪悍，不止一次发生过堵路和阻工现象。队伍从进场伊始，刘光禄就没少操心——便道要改线、路面压坏了、水田要改旱地、因为下大雨地又坍陷了、水井被掩埋了……，碰到这样的事情，老百姓就会来找施工单位，刘光禄总会及时与他们沟通。刚开始刘光禄跟他们讲用地政策、讲当地政府与施工单位处理类似问题的一些规章与办法，但发现老百姓并不能很好地接受，协调的效果也不好。
刘光禄总结经验，觉得还是跟老百姓的沟通少了，大家感情上还没有融合。于是刘光禄就经常到附近的村里，在村民的家里坐坐，边拉家常边跟他们讲跟用地相关的一些政策。谁家老人过生日了，谁家结婚生小孩了，谁家盖新房了……，他都会代表单位去庆贺，慢慢地附近的村民都知道桥工队有一位“好人刘书记”，老百姓也把他当成了自己人。这样，单位的协调工作就好做多了，有时项目部与桥工队有困难，老百姓不仅理解，还能帮助解决了。
劳模刘光禄，用他一贯的甘于
平淡，肯于吃苦的精神，在平凡
的岗位上，默默地作奉献，他的
精神感染着周围的每一个人。
通讯员金晓红 “嗨，刘劳模，有水喝没有？”“刘劳模，帮我看看这个施工方案怎么样。”大家喊的“刘劳模”就是全国劳动模范，现任贵州公司仁赤高速12标桥工队党支部书记的刘光禄。因为刘光禄性格随和，平日里乐呵呵的，又乐于助人，项目部的人到队上去都喜欢到他屋里坐一坐，亲切地喊他一声“刘劳模”，队上的年轻人喜欢向他请教一些桥梁施工的问题，不时跟他开几句玩笑。
说起刘光禄，在我局可是大名鼎鼎，他是全局“架工状元”，受人尊敬的“悬臂梁专家”。
刘光禄1986年参加工作，1996年被评为全路“优秀青年技术选手”，1998年获得铁道部颁发的火车头奖章，1999年被评为股份公司“优秀共产党员”，2000年获得全国劳动模范光荣称号。
年轻人的精神领袖
眼前的刘光禄身材敦实，皮肤黝黑，声音爽朗，笑容憨厚，问起他哪年哪月得了什么奖，获得了哪项荣誉，他总是摇头说记不得了。
虽说当了干部，但多年来刘光禄养成了一个习惯，一有空闲就往工地上转，凭着自己丰富的桥梁施工经验，帮助解决施工难题。
桥工队施工的贵州仁怀到赤水高速公路12标段的关寨大桥长998米，是标段的控制性工程，最高墩高达102米，场地坡陡谷深，交通运输困难，施工难度很大。年轻的技术人员虽有理论知识，但毕竟实战经验欠缺，面对这种高难度的大桥，有些施工难题没把握时，喜欢向“桥梁专家”刘光禄请教，问题总能迎刃而解。刘光禄也经常拿自己的经历来鼓励和告诫年轻人：“你们有理论知识，比我强多了，但还不够，趁年轻，多积累实践经验，掌握过硬的技术，才能成为真正专家”。怪不得队上的年轻人都说：“有刘书记在，我们心里就有底，他是我们的精神领袖。”
关心职工的好支书
刘光禄在桥工队当支部书记，作为一名共产党员，在“创先争优”活动中，积极在队上开展党支部的各项活动，提倡勤政廉洁从自身做起。在他的表率作用下，桥工队的党员、干部养成廉洁为公的工作作风。
在管理党员和干部上，他始终坚持“严格管理、预防为主”的原则，同时还要求党内外群众对每个党员和干部进行监督，对选任的代班人员首先找其廉政谈话后才能上岗。刘光禄与班子成员团结协作，如果队上施工管理人手不足，他就主动与队长、施工员一起，轮流跟班作业
刘光禄还善于从细微处体现组织对员工的关心与帮助。职工生了病，他准会去探望；职工家中有困难，他想方设法解决。仁赤高速工地山高地远，交通不便，又长年缺水，生活较为艰苦，有些年轻人刚从学校毕业，远离城市，一下子不能适应，思想情绪有波动，刘光禄主动找其谈心，用自己的实际行动温暖着队里每一个员工的心。每到高温季节，他会主动到工地上为职工送茶水、绿豆汤和防暑药品，要求食堂主食干稀搭配，安排好职工生活。
他平时有一句口头禅：对职工一定要严，但生活上一定要关心，遇到困难一定要排忧解难。他是这样说的，也是这样做的。
老百姓眼里的好人
刘光禄在桥工队除了管党建和后勤，还主管队上的征地拆迁和协调工作。征地拆迁主要是跟当地的老百姓打交道，贵州习水一带的老百姓比较淳朴，但民风也比较彪悍，不止一次发生过堵路和阻工现象。队伍从进场伊始，刘光禄就没少操心——便道要改线、路面压坏了、水田要改旱地、因为下大雨地又坍陷了、水井被掩埋了……，碰到这样的事情，老百姓就会来找施工单位，刘光禄总会及时与他们沟通。刚开始刘光禄跟他们讲用地政策、讲当地政府与施工单位处理类似问题的一些规章与办法，但发现老百姓并不能很好地接受，协调的效果也不好。
刘光禄总结经验，觉得还是跟老百姓的沟通少了，大家感情上还没有融合。于是刘光禄就经常到附近的村里，在村民的家里坐坐，边拉家常边跟他们讲跟用地相关的一些政策。谁家老人过生日了，谁家结婚生小孩了，谁家盖新房了……，他都会代表单位去庆贺，慢慢地附近的村民都知道桥工队有一位“好人刘书记”，老百姓也把他当成了自己人。这样，单位的协调工作就好做多了，有时项目部与桥工队有困难，老百姓不仅理解，还能帮助解决了。
劳模刘光禄，用他一贯的甘于
平淡，肯于吃苦的精神，在平凡
的岗位上，默默地作奉献，他的
精神感染着周围的每一个人。