A3版：党群园地
拉日工地党旗红
一公司拉日铁路指挥部党建工作纪实
刊发日期：2012-03-29 阅读次数： 作者：
一公司拉日铁路指挥部现有2000多名农民工和249名正式职工。承担着拉日铁路TJ3标全长24.3公里的施工任务。
拉日铁路自２０１０年11月开工以来，拉日指党工委始终团结和带领全体党员和职工，发扬“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神，风暴强意志更强，海拔高追求更高”的拉日铁路精神，紧密围绕施工生产，把项目施工生产中的重难点工程和节点工期作为开展党建主题活动的主战场，充分发挥了党员先锋模范带头作用。
“精神家园”为施工生产保驾护航党旗，在这里飘扬。
“我终于亲身体验了挑战生命极限的感觉”。刚参加工作的见习生赵元菊感慨道。
我是89年出生的，我是90后呢……一群刚走出象牙塔的他们就置身来到了“生命禁区”。他们的平均年龄才20多岁，全部都是从学校分过来的毕业生。在施工现场，忙碌的正是这样一群朝气蓬勃的年轻人。他们不顾强紫外线的照射和风沙的袭击，每天抗扛着仪器设备奔赴在各个工点。经过几个月的磨练，雪域高原的洗礼让他们从“白面书生”迅速成长为皮肤黢黑的企业骨干。2011年，他们被西藏自治区团市委授予“青年文明号”。
今年刚见习的技术员孙先华说：“这个冬天，指挥部都给我们发了好几件棉袄，生怕我们冻着，领导对我们就像关爱自己的小孩一样。”
“前段时间，要还房贷，没发工资，漆队长连忙将私人的钱借给我”……隧道一队的年轻小伙子戴小鹏一脸的感激。
“下半年的信誉评价，我们技术室的人集体加班通宵，换来了第一名的好成绩”，隧道二队的技术负责人蔡超欣慰地说。
原来，凝聚他们的正是党员甘于奉献、奋力拼搏、团结协作的精神。
“藏汉友谊之花”竞相开放拉日指党工委始终把带动地方经济发展作为企业应尽的社会责任，把路地关系作为一项政治任务，高度重视，定期和地方举办联系会就达到了20余次。从进场以来，在总指要求的红线之外，最大限度地使用当地劳力、机械设备。2011年，拉日指党工委在儿童节给尼木县卡如乡小学送去了学习用品，在中秋节，给部分藏区人民送去了节日的慰问。
“感谢中铁五局，不仅为藏族人民修了致富路，还保护了雅江”……在管段内，萨嘎村的村民洛桑次仁给竖起大拇指称赞中铁五局。当初拉日铁路指挥部进驻TJ3标时，环境的保护成了村民们的一块“心病”，但当现在他们看到雅鲁藏布江的水依然清澈，没有任何污染，大家心里悬着的一块“石头”也终于落地了。
“党内活动”比出新天地从拉日铁路正式进入施工以来，拉日指党工委高扬“党旗飘红拉日线，中铁五局争先锋”的旗帜，继续深入开展了创建“红旗架子队”、“夺旗争星”、“查隐患、保安全、当先锋”等主题实践活动。在“夺旗争星社会主义劳动竞赛”活动中，拉日指全体员工形成“你追我赶，永不服输”的精神风貌。各架子队之间通过“比工程进度、“比优质工程”、“比成本控制”、“比安全生产”、“比学习创新”、“比文明施工”，极大地提高了一线施工人员的积极性，使得全线工程进度、质量安全等各方面明显提高。
“这个月我被评上‘拉日明星’啦，太好了！”桥工队技术主管柏华军难于遮掩自己的喜悦之情。为了提高员工们对工作的积极性，拉日指党工委每个月还专门进行了优秀个人和优秀集体的评选活动，并给予一定的奖励。通过这些举措，使一大批优秀的技术管理干部浮出水面，也全面调动了参建人员的劳动积极性和创造性，为“降成本、促进度、强管理、稳队伍”发挥了积极作用。
2011年6月17，部总指组织全线各单位观摩五局标段色麦村1O号横洞，甫当隧道2号横洞。
下半年，拉日铁路工程指挥部两次荣获2011年施工企业信用评价第一名。
2011年11月份，部总指对局拉日指的物资管理和火工品管理工作共奖励40万元。
“高原医疗保障”结硕果“早晚温差很大，进入冬季后，羽绒服在这里都透风，根本没有用”。即使在里面穿上毛衣毛裤有时候冻的都会跳起来，寒风夹杂着细沙打在脸上比针扎还要疼……”优秀党员熊启海这样对笔者说。
如何在严酷的高原环境下确保建设者生命健康安全，拉日指指党工委提出了“先生存、再生产”的口号，各作业队都设立了初级医疗机构，配备了氧气罐、氧气袋、感冒药、高原病防治等设备及药品，并对所有进场人员建立了健康档案。同时，医务人员也按照部总指要求，与西藏军区总医院驻尼木二级医疗点建立紧密的联络机制，坚持管段内疫病情早发现、早报告、早治疗和早期向低海拔转运患者的原则，确保职工患病一小时内就诊，需转送患者时间不超过3小时。自开工到现在，全线共接诊病人2000余人次，劝返不适合高原施工人员20余人次。截至目前，拉日铁路TJ3标管段内未出现任何因就医不当出现的人员伤亡事故。
“建设拉日铁路是我的自豪与荣幸，更是一种责任”。这是项目部党工委专职副书记方捷经常说的一句话。经过大家的努力，2011年12月份，拉日指在年终业主全线医疗卫生保障工作评比中荣获第一名，得到10万元的奖励。
拉日铁路自２０１０年11月开工以来，拉日指党工委始终团结和带领全体党员和职工，发扬“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神，风暴强意志更强，海拔高追求更高”的拉日铁路精神，紧密围绕施工生产，把项目施工生产中的重难点工程和节点工期作为开展党建主题活动的主战场，充分发挥了党员先锋模范带头作用。
“精神家园”为施工生产保驾护航党旗，在这里飘扬。
“我终于亲身体验了挑战生命极限的感觉”。刚参加工作的见习生赵元菊感慨道。
我是89年出生的，我是90后呢……一群刚走出象牙塔的他们就置身来到了“生命禁区”。他们的平均年龄才20多岁，全部都是从学校分过来的毕业生。在施工现场，忙碌的正是这样一群朝气蓬勃的年轻人。他们不顾强紫外线的照射和风沙的袭击，每天抗扛着仪器设备奔赴在各个工点。经过几个月的磨练，雪域高原的洗礼让他们从“白面书生”迅速成长为皮肤黢黑的企业骨干。2011年，他们被西藏自治区团市委授予“青年文明号”。
今年刚见习的技术员孙先华说：“这个冬天，指挥部都给我们发了好几件棉袄，生怕我们冻着，领导对我们就像关爱自己的小孩一样。”
“前段时间，要还房贷，没发工资，漆队长连忙将私人的钱借给我”……隧道一队的年轻小伙子戴小鹏一脸的感激。
“下半年的信誉评价，我们技术室的人集体加班通宵，换来了第一名的好成绩”，隧道二队的技术负责人蔡超欣慰地说。
原来，凝聚他们的正是党员甘于奉献、奋力拼搏、团结协作的精神。
“藏汉友谊之花”竞相开放拉日指党工委始终把带动地方经济发展作为企业应尽的社会责任，把路地关系作为一项政治任务，高度重视，定期和地方举办联系会就达到了20余次。从进场以来，在总指要求的红线之外，最大限度地使用当地劳力、机械设备。2011年，拉日指党工委在儿童节给尼木县卡如乡小学送去了学习用品，在中秋节，给部分藏区人民送去了节日的慰问。
“感谢中铁五局，不仅为藏族人民修了致富路，还保护了雅江”……在管段内，萨嘎村的村民洛桑次仁给竖起大拇指称赞中铁五局。当初拉日铁路指挥部进驻TJ3标时，环境的保护成了村民们的一块“心病”，但当现在他们看到雅鲁藏布江的水依然清澈，没有任何污染，大家心里悬着的一块“石头”也终于落地了。
“党内活动”比出新天地从拉日铁路正式进入施工以来，拉日指党工委高扬“党旗飘红拉日线，中铁五局争先锋”的旗帜，继续深入开展了创建“红旗架子队”、“夺旗争星”、“查隐患、保安全、当先锋”等主题实践活动。在“夺旗争星社会主义劳动竞赛”活动中，拉日指全体员工形成“你追我赶，永不服输”的精神风貌。各架子队之间通过“比工程进度、“比优质工程”、“比成本控制”、“比安全生产”、“比学习创新”、“比文明施工”，极大地提高了一线施工人员的积极性，使得全线工程进度、质量安全等各方面明显提高。
“这个月我被评上‘拉日明星’啦，太好了！”桥工队技术主管柏华军难于遮掩自己的喜悦之情。为了提高员工们对工作的积极性，拉日指党工委每个月还专门进行了优秀个人和优秀集体的评选活动，并给予一定的奖励。通过这些举措，使一大批优秀的技术管理干部浮出水面，也全面调动了参建人员的劳动积极性和创造性，为“降成本、促进度、强管理、稳队伍”发挥了积极作用。
2011年6月17，部总指组织全线各单位观摩五局标段色麦村1O号横洞，甫当隧道2号横洞。
下半年，拉日铁路工程指挥部两次荣获2011年施工企业信用评价第一名。
2011年11月份，部总指对局拉日指的物资管理和火工品管理工作共奖励40万元。
“高原医疗保障”结硕果“早晚温差很大，进入冬季后，羽绒服在这里都透风，根本没有用”。即使在里面穿上毛衣毛裤有时候冻的都会跳起来，寒风夹杂着细沙打在脸上比针扎还要疼……”优秀党员熊启海这样对笔者说。
如何在严酷的高原环境下确保建设者生命健康安全，拉日指指党工委提出了“先生存、再生产”的口号，各作业队都设立了初级医疗机构，配备了氧气罐、氧气袋、感冒药、高原病防治等设备及药品，并对所有进场人员建立了健康档案。同时，医务人员也按照部总指要求，与西藏军区总医院驻尼木二级医疗点建立紧密的联络机制，坚持管段内疫病情早发现、早报告、早治疗和早期向低海拔转运患者的原则，确保职工患病一小时内就诊，需转送患者时间不超过3小时。自开工到现在，全线共接诊病人2000余人次，劝返不适合高原施工人员20余人次。截至目前，拉日铁路TJ3标管段内未出现任何因就医不当出现的人员伤亡事故。
“建设拉日铁路是我的自豪与荣幸，更是一种责任”。这是项目部党工委专职副书记方捷经常说的一句话。经过大家的努力，2011年12月份，拉日指在年终业主全线医疗卫生保障工作评比中荣获第一名，得到10万元的奖励。