A3版：党群园地
围绕生产抓党建 抓好党建促生产
——六公司德靖项目部第四制梁架子队党建工作纪实
刊发日期：2012-03-28 阅读次数： 作者：杨树良 唐政兵
六公司德靖项目部第四制梁架子队党支部自2010年9月成立以来，积极创新工作思路，以架子队建设为中心，认真探索架子队模式下党建工作的新方法、新路子，取得了较好的成效，架子队获南宁铁路局“标准化架子队”称号。
加强制度建设 第四制梁架子队承担了德靖铁路214孔T形梁的预制和装吊运输工作。为了规范架子队内部管理，第四制梁架子队党支部以铁道部“五项制度”为基础，进一步创新管理思路，建立健全了架子队24项管理制度，细化了内部管理权限，明确了架子队各类管理人员的职责。为了将制度、权限、责任落到实处，党支部一方面要求梁场质量员、安全员、技术员、领工员等管理人员加强现场管控，按照制度从严把关；另一方面协助技术管理人员强化现场管控，对不服从管理的个别劳务工进行批评教育帮助，对多次批评教育不服从管理的，坚决辞退。
开展安全隐患巡检活动 为了排查梁场安全隐患，党支部开展了党员协查安全隐患活动，定期或不定期地组织党员、专职安全员、群众安全员、党员安全监督岗、青年安全监督岗在梁场进行抽查、巡检安全问题，对安全隐患提出整改意见。整改后，党员和安全人员双方对整改情况进行检查确认签字后，方可实行闭环。党支部牢固树立“安全生产无小事”的思想，要求通过每日班前5分钟的安全讲话、三上岗一讲评和每日危险源提示，切实做好安全防护和安全监控，确保施工现场人、机、物均处于安全状态。
培训保证队伍质量 为保证劳务工队伍的质量，党支部一是从细节、源头入手，要求劳务人员进场前必须实名登记，经过面试、体检、培训、取证后才能签订合同。二是严管善待劳务工，对劳务工实行“五同”管理，劳务工与架子队员工同吃、同住、同劳动、同学习、同管理；三是经常与劳务工进行现场谈心，及时了解他们正常的心里诉求，掌握他们的思想动态，并加以正确的引导。
加强廉政建设 党支部一是与全体党员干部签订了《党员干部作风廉政承诺书》；二是与发生往来的劳务公司和材料商签订了《工程项目施工廉洁协议》；三是利用大小会议，三令五申地提醒党员干部要清正廉洁，忠于职守，自重、自省、自警、自励，带头遵守党纪国法，正确行使权力；四是对道碴生产现场的质量监督员、道碴过磅的材料员和施工现场的验收员等重要岗位人员，针对性地开展廉政教育，提前打好预防针，督促他们认真按照道碴生产规范要求检查碴料质量，不卡不拿不要，干净做事，清白做人。
加强制度建设 第四制梁架子队承担了德靖铁路214孔T形梁的预制和装吊运输工作。为了规范架子队内部管理，第四制梁架子队党支部以铁道部“五项制度”为基础，进一步创新管理思路，建立健全了架子队24项管理制度，细化了内部管理权限，明确了架子队各类管理人员的职责。为了将制度、权限、责任落到实处，党支部一方面要求梁场质量员、安全员、技术员、领工员等管理人员加强现场管控，按照制度从严把关；另一方面协助技术管理人员强化现场管控，对不服从管理的个别劳务工进行批评教育帮助，对多次批评教育不服从管理的，坚决辞退。
开展安全隐患巡检活动 为了排查梁场安全隐患，党支部开展了党员协查安全隐患活动，定期或不定期地组织党员、专职安全员、群众安全员、党员安全监督岗、青年安全监督岗在梁场进行抽查、巡检安全问题，对安全隐患提出整改意见。整改后，党员和安全人员双方对整改情况进行检查确认签字后，方可实行闭环。党支部牢固树立“安全生产无小事”的思想，要求通过每日班前5分钟的安全讲话、三上岗一讲评和每日危险源提示，切实做好安全防护和安全监控，确保施工现场人、机、物均处于安全状态。
培训保证队伍质量 为保证劳务工队伍的质量，党支部一是从细节、源头入手，要求劳务人员进场前必须实名登记，经过面试、体检、培训、取证后才能签订合同。二是严管善待劳务工，对劳务工实行“五同”管理，劳务工与架子队员工同吃、同住、同劳动、同学习、同管理；三是经常与劳务工进行现场谈心，及时了解他们正常的心里诉求，掌握他们的思想动态，并加以正确的引导。
加强廉政建设 党支部一是与全体党员干部签订了《党员干部作风廉政承诺书》；二是与发生往来的劳务公司和材料商签订了《工程项目施工廉洁协议》；三是利用大小会议，三令五申地提醒党员干部要清正廉洁，忠于职守，自重、自省、自警、自励，带头遵守党纪国法，正确行使权力；四是对道碴生产现场的质量监督员、道碴过磅的材料员和施工现场的验收员等重要岗位人员，针对性地开展廉政教育，提前打好预防针，督促他们认真按照道碴生产规范要求检查碴料质量，不卡不拿不要，干净做事，清白做人。