A3版：党群园地
开展团委副书记竞聘活动
刊发日期：2012-03-07 阅读次数： 作者：张小俊
本报湖南衡阳讯 2月22日，在二公司团委副书记公开竞聘活动中,9名青年通过笔试、面试和答辩。
二公司把创新团干选配机制作为选拔人才的一项重要内容。此次竞聘设置了公开报名、资格审查、笔试面试、组织考察和党委研究决定等环节，竞聘过程中成立了由公司领导和人事部、党委办公室、纪检监察部等部门相关工作人员所组成的竞聘领导小组，遵循公开、公平、公正、严肃、竞争、择优的原则，严格把关，确保选拔出的优秀人才与团委副书记职位最佳匹配。二公司下一步将开展经营系统从业人员公开竞聘工作，以不断完善用人制度，让“公开平等、竞争择优”的竞争机制和“破格转干、破格提拔、破格使用”的激励机制在公司全面推行。
（张小俊 陈慧）
二公司把创新团干选配机制作为选拔人才的一项重要内容。此次竞聘设置了公开报名、资格审查、笔试面试、组织考察和党委研究决定等环节，竞聘过程中成立了由公司领导和人事部、党委办公室、纪检监察部等部门相关工作人员所组成的竞聘领导小组，遵循公开、公平、公正、严肃、竞争、择优的原则，严格把关，确保选拔出的优秀人才与团委副书记职位最佳匹配。二公司下一步将开展经营系统从业人员公开竞聘工作，以不断完善用人制度，让“公开平等、竞争择优”的竞争机制和“破格转干、破格提拔、破格使用”的激励机制在公司全面推行。
（张小俊 陈慧）