A3版：党群园地
维护职工合法权益 确保企业和谐发展
——电务公司工会2011年工作综述
刊发日期：2012-01-18 阅读次数： 作者：陈涛
2011年，电务公司工会坚持以科学发展观和工会维权观为指导，紧密围绕企业改革发展、维护职工权益、建设一流队伍、推进和谐稳定开展工会工作，积极应对市场严峻形势，在保完成、保民生、保安全、保和谐中较好地发挥了工会组织的作用。
坚持民主管理，推进企业民主政治建设。一是坚持每年召开一次职代会，79名职工代表充分行使民主权利。二是组织职工代表对“两个”集体合同履行情况开展半年一次的监督检查，协调解决存在的问题，较好地维护了职工的合法权益和女职工利益。三是坚持厂务公开制度，加强检查督促力度，形成党委领导、行政主办、工会协调、纪委监督的工作格局，公司及项目两个层面的重大决策、重大问题、涉及职工切身利益的重要事项都及时地向职工群众公布，使职工群众的知情权、监督权、参与权得到较好的落实。四是坚持职工董事和职工监事制度，开展了职工董事、监事履职情况调研，探索职工董事、监事的考核评价机制。
有的放矢地开展工会工作，全心全意为职工群众服务。一是开展元旦、春节送温暖活动。筹集温暖资金36万元，慰问困难、下岗待岗、内退、农民工、劳动模范等共2763人，同时公司12名领导干部与12名特、重职工结对子帮扶，党政主要领导各出资1500元，其他领导干部各出资1000元，进行一对一的帮扶救助。二是开展工作交流及业务知识培训。三是制订《基层工会工作手册》，明确各项工作的方式方法，规范基础资料，形成基层工会工作制度化、规范化、标准化。四是劳模精神感召职工群众。公司党政工团对三名劳模所在架子队命名，分别是“全国五一劳动奖章刘玉峰架子队”、“贵州省劳模谢启明架子队”、“中国中铁劳模楼信苗架子队”，并在六沾指挥部隆重举行了授旗仪式，让劳模旗帜在工地高高飘扬。五是在建党90周年之际，组织职工参加局“唱响红歌、争当领军企业”演唱会，职工们在歌声中受到党史教育。六是举办职工技能操作大赛，推进“四个一流”职工队伍建设。
服务企业中心工作，展现工会组织新作为。一是坚持把群安员工作作为服务现场安全生产的切入点，筑牢第一道安全防线。二是以在建项目为依托，以创建“工人先锋号”为目标，围绕安全、质量、工期、效益大力开展“二次创业杯”劳动竞赛活动，充分发挥职工群众的积极性。三是坚持开展“安康杯”竞赛活动。以“安康杯”竞赛为抓手，推进施工现场安全生产和职业健康工作。四是广泛开展合理化建议、职工经济技术创新活动。征集职工合理化建议22条，采纳实施4条，改进工艺2项、修旧利废1项，小改革2项。五是各分公司抓紧息工时间组织职工培训，举办各类培训班23期，共1165人次。
巩固互利双赢劳动关系，维护企业和谐稳定。一是依法指导新入企职工与企业签订劳动合同，监督相关部门及时为他们办理社会保险。二是劳务工与职工实行“五同”管理。三是做好形势宣传工作。各级工会组织深入职工群众讲形势、讲优势、讲前景，做好职工群众的思想工作。四是落实“三不让”承诺。五是积极履行社会责任，开展爱心捐赠活动。六是开展盛夏送清凉慰问活动。筹资7.2万元慰问高温时期坚守在生产一线的职工、农民工700多人次。七是做好职工群众的来信来访工作。八是在大运会期间，抓好公司在深圳4个项目的维稳工作，排查不稳定因素。九是深入开展“三工”建设，创建职工之家。
加强自身建设，增强工会组织的生机与活力。公司工会结合党工共建创先争优活动，健全基层工会组织，培训专兼职工会干部，采取政治教育、工作加压、考评激励等方式，促进专兼职工会干部改进作风。
加强女职工工作。大力实施女职工素质提升、权益维护、爱心帮扶工程，选拔优秀女职工担任重要岗位。组织女职工学习反映女职工先进事迹《玫瑰绽放》一书，开展“三八”节座谈会和表彰优秀女职工活动，号召广大女职工树立和发扬自尊、自信、自律、自强精神，努力奋发进取、立足岗位奉献、争当十佳女职工。( 通讯员 陈 涛)
坚持民主管理，推进企业民主政治建设。一是坚持每年召开一次职代会，79名职工代表充分行使民主权利。二是组织职工代表对“两个”集体合同履行情况开展半年一次的监督检查，协调解决存在的问题，较好地维护了职工的合法权益和女职工利益。三是坚持厂务公开制度，加强检查督促力度，形成党委领导、行政主办、工会协调、纪委监督的工作格局，公司及项目两个层面的重大决策、重大问题、涉及职工切身利益的重要事项都及时地向职工群众公布，使职工群众的知情权、监督权、参与权得到较好的落实。四是坚持职工董事和职工监事制度，开展了职工董事、监事履职情况调研，探索职工董事、监事的考核评价机制。
有的放矢地开展工会工作，全心全意为职工群众服务。一是开展元旦、春节送温暖活动。筹集温暖资金36万元，慰问困难、下岗待岗、内退、农民工、劳动模范等共2763人，同时公司12名领导干部与12名特、重职工结对子帮扶，党政主要领导各出资1500元，其他领导干部各出资1000元，进行一对一的帮扶救助。二是开展工作交流及业务知识培训。三是制订《基层工会工作手册》，明确各项工作的方式方法，规范基础资料，形成基层工会工作制度化、规范化、标准化。四是劳模精神感召职工群众。公司党政工团对三名劳模所在架子队命名，分别是“全国五一劳动奖章刘玉峰架子队”、“贵州省劳模谢启明架子队”、“中国中铁劳模楼信苗架子队”，并在六沾指挥部隆重举行了授旗仪式，让劳模旗帜在工地高高飘扬。五是在建党90周年之际，组织职工参加局“唱响红歌、争当领军企业”演唱会，职工们在歌声中受到党史教育。六是举办职工技能操作大赛，推进“四个一流”职工队伍建设。
服务企业中心工作，展现工会组织新作为。一是坚持把群安员工作作为服务现场安全生产的切入点，筑牢第一道安全防线。二是以在建项目为依托，以创建“工人先锋号”为目标，围绕安全、质量、工期、效益大力开展“二次创业杯”劳动竞赛活动，充分发挥职工群众的积极性。三是坚持开展“安康杯”竞赛活动。以“安康杯”竞赛为抓手，推进施工现场安全生产和职业健康工作。四是广泛开展合理化建议、职工经济技术创新活动。征集职工合理化建议22条，采纳实施4条，改进工艺2项、修旧利废1项，小改革2项。五是各分公司抓紧息工时间组织职工培训，举办各类培训班23期，共1165人次。
巩固互利双赢劳动关系，维护企业和谐稳定。一是依法指导新入企职工与企业签订劳动合同，监督相关部门及时为他们办理社会保险。二是劳务工与职工实行“五同”管理。三是做好形势宣传工作。各级工会组织深入职工群众讲形势、讲优势、讲前景，做好职工群众的思想工作。四是落实“三不让”承诺。五是积极履行社会责任，开展爱心捐赠活动。六是开展盛夏送清凉慰问活动。筹资7.2万元慰问高温时期坚守在生产一线的职工、农民工700多人次。七是做好职工群众的来信来访工作。八是在大运会期间，抓好公司在深圳4个项目的维稳工作，排查不稳定因素。九是深入开展“三工”建设，创建职工之家。
加强自身建设，增强工会组织的生机与活力。公司工会结合党工共建创先争优活动，健全基层工会组织，培训专兼职工会干部，采取政治教育、工作加压、考评激励等方式，促进专兼职工会干部改进作风。
加强女职工工作。大力实施女职工素质提升、权益维护、爱心帮扶工程，选拔优秀女职工担任重要岗位。组织女职工学习反映女职工先进事迹《玫瑰绽放》一书，开展“三八”节座谈会和表彰优秀女职工活动，号召广大女职工树立和发扬自尊、自信、自律、自强精神，努力奋发进取、立足岗位奉献、争当十佳女职工。( 通讯员 陈 涛)