A3版：党群园地
分别召开民主生活会
刊发日期：2012-01-11 阅读次数： 作者：本报
本报综合消息 近日，机械化公司、电务公司、建筑公司党委召开以“发扬密切联系群众优良作风，深入开展创先争优活动”为主题的党员领导干部专题民主生活会。会上，与会人员认真学习了党的十七届六中全会精神和中央企业关于企业领导人员廉洁从业的文件精神，结合创先争优活动，分析、查找领导班子和领导班子成员在推动企业科学发展、发挥示范表率作用、廉洁从业等方面存在的差距和不足之处。
机械化公司专题民主生活会首先通报了2010年“深入开展创先争优活动”专题民主生活会整改措施和领导班子党风廉政建设责任制落实情况,学习了胡锦涛总书记“七一”讲话和党的十七届六中全会精神，班子成员对开展“为民服务创先争优”活动谈了认识和体会。
机械化公司党委书记丁厚勇在会上要求：要把创先争优活动作为推动公司科学发展的动力和源泉，要打造特色项目党建，切实加强机关党的建设，提升机关干部“四种能力”。大力弘扬“五种风气”，灌输“六个一线”工作法、提高“五种意识”、 强化“四种能力”建设。要大力开展廉政教育，努力做到党建思想政治工作与企业中心工作同部署、同落实。积极探索和创新党建思想政治工作新思路、新方法，实现企业党建与企业同步发展。
机械化公司总经理杨文忠提出了2012年工作思路：一是公司要以经营开发为龙头，打好集约化管理战略，找到规模和效益的最佳结合点。二是调整机械化公司工作重心，明年公司在架子队建设和专业公司建设上要有重大突破，新开工的路面项目要建立架子队，并按工序要求严格组建工班。三是加大项目管理力度，特别是成本管理力度。四是适应新形势，制定适应公司的新举措。五是加强安全质量管理和标准化建设。
局副总经理刘晓辉在出席电务公司民主生活会时肯定了电务公司近年来取得的成绩。对今后的工作提出要求：一是要巩固经营阵地，要多跟建设单位、地方等部门沟通联系；二是要把握局在政策上倾斜的机会，迎难而上；三是要做好“两节”的维稳工作，有困难及时向局汇报，让职工、农民工过好春节。
电务公司党委书记吴国琦在会上介绍召开专题民主生活会的准备情况，通报2011年领导班子专题民主生活会征求的意见和建议。公司领导班子成员根据各自分管的工作，结合开展创先争优活动进行了交流发言。查找了个人在思想、工作、作风、廉洁从业上存在的问题和不足，对2012年的工作提出了设想。
建筑公司在会上明确了公司2012年的工作思路：以科学发展观为指导，以转变发展方式、推进结构调整为主线，以“提升三个质量”为主措，努力扩大房建规模，全力打造精品工程，强力推进集约化管理，强化人才队伍建设，提高党建科学化水平，改善职工物质文化生活，推动企业新一轮又好又快发展，为实现公司“三个翻番”战略目标而努力奋斗。确定了2012年的奋斗目标：完成企业营业额30亿元，新签合同额35亿元，实现利润总额4500 万元，员工年人均收入增长10%以上。会上还通报了2010年领导班子专题民主生活会上查找的问题和整改落实情况，通报2011年领导班子党风廉政建设责任制落实情况和基层单位对公司领导班子及班子成员的意见和建议。
（兰玲 蒋莉萍 杜燕 倪建平 高俊 黄喜亮）
机械化公司专题民主生活会首先通报了2010年“深入开展创先争优活动”专题民主生活会整改措施和领导班子党风廉政建设责任制落实情况,学习了胡锦涛总书记“七一”讲话和党的十七届六中全会精神，班子成员对开展“为民服务创先争优”活动谈了认识和体会。
机械化公司党委书记丁厚勇在会上要求：要把创先争优活动作为推动公司科学发展的动力和源泉，要打造特色项目党建，切实加强机关党的建设，提升机关干部“四种能力”。大力弘扬“五种风气”，灌输“六个一线”工作法、提高“五种意识”、 强化“四种能力”建设。要大力开展廉政教育，努力做到党建思想政治工作与企业中心工作同部署、同落实。积极探索和创新党建思想政治工作新思路、新方法，实现企业党建与企业同步发展。
机械化公司总经理杨文忠提出了2012年工作思路：一是公司要以经营开发为龙头，打好集约化管理战略，找到规模和效益的最佳结合点。二是调整机械化公司工作重心，明年公司在架子队建设和专业公司建设上要有重大突破，新开工的路面项目要建立架子队，并按工序要求严格组建工班。三是加大项目管理力度，特别是成本管理力度。四是适应新形势，制定适应公司的新举措。五是加强安全质量管理和标准化建设。
局副总经理刘晓辉在出席电务公司民主生活会时肯定了电务公司近年来取得的成绩。对今后的工作提出要求：一是要巩固经营阵地，要多跟建设单位、地方等部门沟通联系；二是要把握局在政策上倾斜的机会，迎难而上；三是要做好“两节”的维稳工作，有困难及时向局汇报，让职工、农民工过好春节。
电务公司党委书记吴国琦在会上介绍召开专题民主生活会的准备情况，通报2011年领导班子专题民主生活会征求的意见和建议。公司领导班子成员根据各自分管的工作，结合开展创先争优活动进行了交流发言。查找了个人在思想、工作、作风、廉洁从业上存在的问题和不足，对2012年的工作提出了设想。
建筑公司在会上明确了公司2012年的工作思路：以科学发展观为指导，以转变发展方式、推进结构调整为主线，以“提升三个质量”为主措，努力扩大房建规模，全力打造精品工程，强力推进集约化管理，强化人才队伍建设，提高党建科学化水平，改善职工物质文化生活，推动企业新一轮又好又快发展，为实现公司“三个翻番”战略目标而努力奋斗。确定了2012年的奋斗目标：完成企业营业额30亿元，新签合同额35亿元，实现利润总额4500 万元，员工年人均收入增长10%以上。会上还通报了2010年领导班子专题民主生活会上查找的问题和整改落实情况，通报2011年领导班子党风廉政建设责任制落实情况和基层单位对公司领导班子及班子成员的意见和建议。
（兰玲 蒋莉萍 杜燕 倪建平 高俊 黄喜亮）